年棒制の良い点と悪い点を教えてください 最近説明会に行った会社は給与を年俸制にしているそうです。私は初めて年俸制という制度を耳にしました。給与を年俸制にするというのは契約社員として採用することなのでしょうか？　年俸制の良い点、悪い点があったら教えてください。

年棒制とは給料の査定のシステムの違いのことです。「１年間でこのぐらいの働きをするでしょう」→「ですからこのぐらいの報酬をお支払いします」という給与の支払われ方を前もって契約することをいいます。米国ではこの方法が一般的です。年俸制の良い点としては、前もって１年間にもらえるお給料の額が明確であるという点でしょうか。別に年棒制だからといって正社員ではないということではありません。それぞれの会社によって、いろいろな言い方やシステムがありますので、志望企業がどのようなシステムになっているか調べてみてください。