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企業の採用基準を知る方法は？ どのようにしたら企業の「採用基準」がわかるのですか？　「何事にも前向きで個性のある人」と言われても、どのような点をＰＲしたらいいのかわかりません。

企業の「採用基準」というのはあくまでも相対的なものです。応募者が1,000人ならその人たちの能力を比較しながら、企業の考え方や社風に合った人を選んでいるわけです。 ご質問にある「何事にも前向きで個性のある人」という言い方に関しても、数値で表すものではないので、あくまでも人事担当者（面接官）の主観ということになります。 そのため面接官は、いろいろな質問をして、本質的な部分を探ろうとするわけです。ですから、「何事にも前向きで個性のある人」であることについてアピールすることができないようでは、すでに面接に負けたも同然ということになります。まず自分のこれまでの行動や出来事を整理して、自分を客観的に見る訓練から始めてください。必ず自分をアピールできるポイントが見つかるはずです。