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[就活Q&A] 企業研究
社員教育、自主性を重んじる企業の見つけ方
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その企業で働いている人に話を聞き情報を集めることが一番の近道でしょう。ただしここで忘れてはいけないのは「就職する」ということは「ビジネスパーソンになる=企業の利益に貢献すること」です。教育に力を入れている企業はその教育によって「社員のパフォーマンスが上がり利益に貢献できる」という計算をしているはずです。そのような背景があるということを前提に情報収集をしてください。 |