社則について聞いたら失礼にあたる？ 企業を判断する材料として社則（就業規則）を知りたいのですが、企業にこういったことを聞いてもいいのでしょうか。失礼でしょうか？

聞いても教えてくれるかどうかは微妙なところですが、聞いて失礼と思われてしまう質問ではないと思いますよ。ただ、社則や就業規則が実態と一致していないこともありますので、実態を知りたいのであればOB・OG訪問訪問をして聞いてみたほうがいいと思います。