就活で使用する証明写真は、履歴書、エントリーシートなどを含めると何十枚と提出することになります。しかも、この証明写真は、人事が初めて見る「あなたの顔」なのです。できるだけよい印象を与えておきたいですね。

写真写りの良し悪しだけで不採用になるということはまずありませんが、書類選考で不合格になってしまったとき、「写真のせいだ」と思わないためにも、自分で納得ができる写真を使う方がよいでしょう。もし自分が採用担当者なら、どんな印象の写真がいいか考え、自分で判断がつかないようであれば、採用担当者と同じ年代である25〜40歳くらいの方に写真を見てもらい、印象を聞いてみるのも一つの方法です。

一般的に、証明写真は正面向きの明るい表情のものがよく、きつい表情や暗い顔にならないように気をつけましょう。またネクタイが曲がっていたり、前髪が目にかかってうっとおしく見えるものも好ましくありません。