就活大百科[キーワード1000]就活でわからないことは、すべてここでカバー! 就活ノウハウ、業界研究、職種研究、就活の疑問を解決!

就活大百科 キーワード1000 トップ > 就活用語集 > エリア限定採用

[就活用語集] エリア限定採用

関連キーワード

エリア限定採用とは、決められたエリアだけで働くことを前提として採用することを言います。この採用方法をとっているのは地元密着型企業や、その地域に支店や営業所を持っている(または、これから開設する予定の)全国展開している企業です。それだけに業種はさまざまです。

全国どこでも転勤の可能性があるいわゆる一般的な総合職採用と比べて、給与面で差がつくこともありますが、転勤がなく、ライフプランが立てやすいというメリットがあります。また、今住んでいるところを離れられない事情がある人も、このエリア限定採用にチャレンジしてみる価値があります。

マイナビの「特色・特徴こだわり検索」でエリア限定採用を行っている企業を検索できるので活用してください。

自分のキャリアをよく考えよう

全国転勤のない総合職の呼び名は「特定総合職」「準総合職」など、企業によってさまざまです。企業によってはこれらの職種から、通常の(転勤もある)総合職へ変更ができる人事制度をとっていることもあります。志望企業を決める際には、どのような人事制度をとっているのかもしっかりと確認し、自分のキャリアプランにあった仕事ができる企業を見極めたいですね。