面接時にわざと答えにくい質問をして、ストレス耐性を見ることを目的として行われるのが「圧迫面接」。一般的には、「その話には納得いかない」や「キミはうちには向いてない」など、面接で話した内容に対して、突っ込んだ質問をしたり、否定したりします。これは、正しい解答を聞くことを目的としているのではなく、困難な状況に陥ったときに、落ち着いて適切な対応ができるか否かを判断することが目的なので、面接官がこのような態度をとった場合は、落ち着いて、冷静に対応しましょう。この際、表情などもチェックされるので、答えにくい質問や、意地悪な質問ほど、焦らず笑顔で、適切に答えることが大切です。感情的にならず、冷静にうまく切り抜けられたらポイントは高いでしょう。