福利厚生には厚生年金や健康保険など、法律によって会社が負担することになっている法定内福利と、会社が独自に社員のために設けている法定外福利があります。法定外福利は企業によって当然、制度が違いますし、変更される可能性もあります。

＜労働保険＞
労働者災害補償保険と雇用保険の２つを総称して労働保険といいます。

■労働者災害補償保険
労働者災害補償保険とは俗にいう「労災」のことで、業務上災害（就業中の事故）や通勤災害（通勤途中の事故）に対し、治療費、休業補償などが給付されます。

■雇用保険
雇用保険は転職、解雇、会社の倒産、一身上の都合など、なんらかの事情で失業した場合に所定の失業給付を受けられるものです。

＜余暇・娯楽関連＞
社員旅行やクラブ活動などの社内で余暇活動を行ったり、スポーツクラブや保養所などを格安で利用できる制度などがあります。

＜住宅関連＞
家賃の補助を手当として支給したり、独身寮や、社宅などを保有している企業もあります。