WiLLSeed
(株)ウィル・シード【マイナビ/グローバル人材紹介サービス】
コンサルティング・調査 / 教育
日本語 : ネイティブレベル英語 : 問わない
東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9階
(株)ウィル・シード【マイナビ/グローバル人材紹介サービス】
大手企業の挑戦・学習・成長を加速させる”場”をデザインする【コンサルタント】

フランクで明るい社風です フランクで明るい社風です
年次関係なく意見を交わす。若手が活躍する会社です。 年次関係なく意見を交わす。若手が活躍する会社です。
会社情報
プロフィール わたしたちは、創業以来、企業研修やワークショップを通じてひとが変化し、成長するきっかけを作ってきました。クライアントは大手企業。1年目から日本のリーディングカンパニーの課題解決するお仕事です。

『 I will~一人ひとりが意思を持ち自分らしく成長し続ける』
私たちが人材コンサルタントとして最も大切にしていることは、
人は「気づき」から成長すること。
子どもでも大人でも「あっ、そういうことか」と気づきを得た瞬間に成長する。
一方的に知識を与えるのでなく、「体験・体感」を通じたプログラムを提供します。

また、私たちはパッケージ商品を売るのではありません。
クライアントにあった人材開発サービスを提供し、
1人ひとりが自らの「意志」を育み、自ら考え、気づき、学んでいける
そのための「きっかけ」や「場」をつくることが
ウィル・シードの価値です。

◉ベンチャーとしてのスピード感
1年目から新人プロジェクトとしてゼロから企画・運営・実施を経験できます。

◉安心してチャレンジしてもらえる環境
OJTトレーナーのサポートや社内研修も充実しています。

◉多種多様な経験と成長機会
営業をしながら、講師も設計職も。自分の職種にとらわれずに様々な経験を積むことが出来ます。
公募型プロジェクトでは普段の業務とは別の役割にチャレンジすることも可能であったり、 約2週間、海外でインターンシップをする機会があったりと、成長する機会はたくさんあります。

◉「意志」を尊重してくれる仲間たち
会社から与えられるキャリアプランではなく、自分の興味や挑戦したいことを軸にキャリアを形成していきます。
社内はフリーアドレス制で、部署の垣根を越えたコミュニケーションが生まれ、いつも元気で明るい社風です。 同僚も先輩も、わからないことがあれば、快く時間をとって一緒に考えてくれるので、 一人で抱え込まず、チーム皆で乗り越えていく風土が根付いています。
事業内容 『 私たちが世の中に提供する価値〜 知識のインプットではない本質を捉えたプログラム 』
◯企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供
◯学校向け体感型教育プログラムの開発・提供
◯その他教育プログラムの開発・提供

【主な取引先】サッポロホールディングス(株)、三井物産(株)、住友商事(株)、アステラス製薬(株)、パーソルキャリア(株)、キヤノン(株)、三井不動産(株)、東京海上日動火災保険(株)、(株)三菱UFJ銀行、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)NTTドコモ、公共財団法人日本サッカー協会、東京都、その他官公庁や学校
※大手クライアントが中心となります
本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9階
本社電話番号 03-6408-0801
創業・設立 2000年
資本金 1,000万円
従業員数 65名
売上高 社内規定のため非公開
事業所 [東京本社]
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1
朝日生命恵比寿ビル9・11F
[大阪支社]
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24
新大阪第3ドイビル 6F
[名古屋支社]
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13
名興ビルディング2F
[シンガポール]
99 Duxton Road Singapore 089543
主な取引先 サッポロホールディングス(株)、三井物産(株)、住友商事(株)、アステラス製薬(株)、パーソルキャリア(株)、キヤノン(株)、三井不動産(株)、東京海上日動火災保険(株)、(株)三菱UFJ銀行、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)NTTドコモ、公共財団法人日本サッカー協会、東京都、その他官公庁や学校
関連会社 (株)セブンシーズ
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2021年 男性0名 女性2名
2020年 男性2名 女性0名
2019年 男性2名 女性3名
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) 取得対象者:女性3名、男性0名
取得者:女性3名、男性0名
沿革 【2000年】
4月:
教育を通じてよりよい世の中に」を企業理念に掲げ、船橋力と谷口正俊が共同創業

7月:
(株)ウィル・シードを設立、早稲田にオフィスを構える

10月:
赤坂にオフィスを移転、法人向け人材開発事業を開始


【2002年】
7月:
文部科学省の委嘱事業『社会人向けキャリアアップ推進事業』に参画
経済産業省の起業家促進事業を受託し、小〜大学生向けに起業家教育授業を実施


【2003年】
5月:
(株)キャリアサイエンス研究所代表取締役所長の奈良雅弘氏を顧問に迎える


【2008年】
7月:
トヨタ自動車(株)の「クルマ原体験教室」を開発・監修


【2011年】
5月:
(株)JTBガイアレックと提携し、「海外語学派遣支援サービス」の提供を開始

9月:
海外のトレーニー向けに、TV会議システムを用いた遠隔モニタリング支援
海外トレーニー支援サービス」の提供を開始


【2012年】
7月:
​河合塾グループと提携し、大学におけるキャリア支援プログラムの共同展開を開始

9月:
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同研究『海外トレーニー制度の
実態と効果に関する予備的考察』を実施


【2014年】
10月
Dia-Log Japan (株)と提携し、デザイン思考を用いた
フロンティア人材育成プログラムを開始


【2015年】
8月:
​関西エリア及び東海エリアの拡充のため、大阪支社及び名古屋支社を開設

10月:
​深野誠氏(元ソニー(株) 国際人事部長/元グラクソ・スミスクライン
(株) 取締役人材本部長)を顧問に迎える

12月:
シンガポールにWS PARTNERS PTE LTDを設立
沿革 【2016年】
5月:
​一般社団法人 IMPACT Foundation Japanと提携し、地域連携の問題解決型
PBLプログラムを開始


【2017年】
1月:
(株)スマートワークス(米 ゼンガーフォークマン)と提携し、
リーダーシップ開発ソリューションの提供を開始

2月:
​シップレイジャパン(株)と提携し、営業力強化プログラムの提供を開始

4月:
オンライン学習プラットフォーム「Chiesta for 新入社員」の提供を開始

9月:
​早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同研究第三弾
『海外現地法人における採用人材の育成に関する調査』を実施
若手期の育成支援ツール「ACT20」の提供を開始

10月:
(株)セブンシーズの全株式を取得し、グローバル人材育成事業を強化


【2019年】
3月:
​代表取締役会長に長澤誠、代表取締役社長に瀬田信吾が就任
お問い合わせ
採用問い合わせ先 〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F
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TEL : 03-6267-4087
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