LINCREA CORPORATION
(株)リンクレア
ソフトウエア・情報処理 / 教育 / コンサルティング・調査
日本語 : ネイティブレベル英語 : ビジネスレベル
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 23階
(株)リンクレア
【価値共創パートナー】設立50周年を迎える独立系IT企業
「失敗を恐れずに挑戦することが大切(失敗は挑戦の証)」リンクレアにはそんな企業風土があります。ITを取り巻く環境は常に激しく変化しています。だからこそ、我々は「OK To Fail」を合言葉に、社員一人ひとりが一歩でも前へ、一つでも上へ、自分を高めていこうとする気概を持って、各々の成長のステージに挑戦を続けています。 「失敗を恐れずに挑戦することが大切(失敗は挑戦の証)」リンクレアにはそんな企業風土があります。ITを取り巻く環境は常に激しく変化しています。だからこそ、我々は「OK To Fail」を合言葉に、社員一人ひとりが一歩でも前へ、一つでも上へ、自分を高めていこうとする気概を持って、各々の成長のステージに挑戦を続けています。
「人生を粋に、社員が輝く時間を創る」を合言葉として、働き方改革の全社運動「L-SMART」が始動しました。毎週水曜日のノー残業デー、月毎の有給休暇取得奨励日、1時間単位での有休取得、テレワーク推進、スポーツ・社員交流イベントの開催、等々。社員一人ひとりの「ライフ・ワーク・バランス」の実現のための環境整備を行っています。 「人生を粋に、社員が輝く時間を創る」を合言葉として、働き方改革の全社運動「L-SMART」が始動しました。毎週水曜日のノー残業デー、月毎の有給休暇取得奨励日、1時間単位での有休取得、テレワーク推進、スポーツ・社員交流イベントの開催、等々。社員一人ひとりの「ライフ・ワーク・バランス」の実現のための環境整備を行っています。
企業からの伝言板
「ワクワクする夢を語り合える仲間と共に、自分の成長を楽しもう!」

型にはまらない人ってカッコイイと思いませんか?
私たちは一人ひとりが自分らしく、そして楽しく仕事をしている会社でありたいと願っています。
入社後も会社人間になって欲しいとは思っていません。
当社ではいろいろな考えを持った社員が、一丸となってビジネスに取り組んでいます。
採用方針はズバリ人物重視。
今のあなただけでなく、5年後・10年後のあなたの可能性に期待しています。
自分らしく仕事・人生を楽しみたいあなた、ご応募お待ちしております!
会社情報
プロフィール リンクレアは情報システムの構築をコアに、コンサルティング、システム教育へと大きく領域を拡げ事業を展開する企業です。
リンクレアが特にこだわっているのは顧客数、プロジェクト数です。
月間200社のお客様とお取り引きをしており、400プロジェクトが稼働しています。
これは他社とは比較にならないほど多く、リンクレア社員の成長スピードが早い理由でもあります。
プロジェクトの規模や難易度が様々あるからこそ、社員それぞれのスキルに適したステージ(仕事・役割)を用意することができるのです。
入社2~3年目からプロジェクトリーダを任される社員もおり、少しずつより高い目標をクリアしていくことを繰り返してリンクレア社員は成長していきます。
事業内容 1970年の設立以来、特定のメーカーに偏ることのない「真の独立系企業」として、お客様から納得と信頼をいただくための努力を重ねてきました。
特に情報システム構築の上流工程における独自の方法論は、顧客から長年に渡り高い評価を受けており、その方法論を紹介するセミナーの受講者は延べ12,000名を超えます。
「圧倒的顧客志向」の信念の下で、お客様が抱える経営課題や業務課題、システム課題などに対して、ただソリューションを提供するだけでなく、お客様と共に新たな価値の創造に向けて取り組むパートナーであり続けるため、鍛え上げられた職人集団がプロジェクトを成功に導きます。

【ITコンサルティング】
“変らないものは何か、変えてはならないものは何か、変えなければいけないものは何か” 実現方式(IT)がどれだけ進化しようとも「追求するもの」=「真のニーズ」は普遍です。
リンクレアは、単なる手段ではなく、実践の中で築き上げたノウハウのかたまりである「CANVASシリーズ」を武器に、お客様と一体となって「真のニーズ」を具現化するプロセスを強力に推進していきます。

【システム構築】
50年にわたり独立系ソフトウェア開発ベンダとして培ってきた多種多様なアプリケーション開発実績に加え、特化組織を設けて取り組むクラウドプラットフォームの活用により、お客様1社1社の経営を支える最適なサービスをオーダーメイドで提供しています。

【人財育成】
これまでリンクレアが現場で培ってきた豊富な経験や知識をベースにし、単なる技術の継承だけではなく、普遍的な「ものの見方・考え方」を大切に、IT力(Technological)・プロジェクト経営力(Managerial)・人間力(Human)の側面からバランスの取れた質の高い教育サービスを提供します。

【DX(デジタルトランスフォーメーション)に向けた新たな取り組み】
変化の激しいDX時代に向けて、デジタル技術の提供だけではなく、サービスやビジネスの新たな価値の発見、他業種とのコラボレーションを通じた新たな気づきをお客様と共に創っていきます。
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 23階
本社電話番号 03-6821-5111
創業・設立 1970年1月10日
資本金 5億7,500万円
従業員数 525名(男性429名、女性96名)(2019年4月1日現在)
売上高 108億8,412万円(2019年3月期)
事業所 関西オフィス :大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス
九州オフィス :福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-6 いちご博多イーストビル
表参道Base:東京都渋谷区神宮前4-9-16
業績 【2019年3月期】
 - 売上高 :108億8,412万円
 - 営業利益: 5億4,589万円
 - 経常利益: 6億8,075万円
 - 純利益 : 4億4,117万円

【2018年3月期】
 - 売上高 :112億2,772万円
 - 営業利益: 6億1,608万円
 - 経常利益: 7億2,725万円
 - 純利益 : 4億1,919万円

【2017年3月期】
 - 売上高 :114億7,029万円
 - 営業利益: 5億7,914万円
 - 経常利益: 6億7,760万円
 - 純利益 : 3億7,499万円
株主構成 リンクレア従業員持株会
(株)ビジネスコンサルタント
(株)ユニリタ
主な取引先 アコム、アサヒ緑健、麻生情報システム、アダストリア、AbemaTV、アマノ、アルカンシエル、イオンファンタジー、池田泉州銀行、諫早ケービルテレビ、伊藤忠テクノソリューションズ、伊藤ハム、エイチ・アイ・エス、エクシング、エステー、エスケー化研、SBIホールディングス、エスペック、エムアンドシーシステム、MSD、大阪ガス、オージス総研、カウネット、カブドットコム証券、関電システムソリューションズ、紀伊國屋書店、ぎょうせい、ケアコム、KDDI、小泉産業、国際航業、サイバーエージェント、笹川平和財団、サッポログループマネジメント、サントリーシステムテクノロジー、GMOファイナンシャルホールディングス、ジェイアール東海情報システム、ジェーシービー、シスメックス、島津ビジネスシステムズ、シミックホールディングス、住宅産業信用保証、商船三井システムズ、新興プランテック、杉孝ホールディングス、スタイリングライフ・ホールディングス、セブン銀行、セントワークス、ソフトバンク、大成建設、大日本印刷、ダイハツ工業、大和ハウス工業、ツカダ・グローバルホールディング、ディスコ、東亜建設工業、東亜レジン、東急不動産、東京短資、東京都下水道サービス、DoCLASSE、東芝インフォメーションシステムズ、東横インIT集客ソリューションズ、トーコー、凸版印刷、トヨタ自動車九州、トヨタデジタルクルーズ、豊通シスコム、ナガセ情報開発、中野冷機、西日本高速道路エンジニアリング関西、日清製粉、日テレITプロデュース、日本財団、日本HP、日本貨物鉄道、日本棋院、日本放送協会、能美防災、野村総合研究所、パーク二四、ハウスメイトパートナーズ、パナソニックインフォメーションシステムズ、バンダイ、フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン、藤田観光、フジッコ、物林、古野電気、文化シヤッター、みずほ証券、三井情報、三井不動産レジデンシャルサービス、三菱ケミカルインフラテック、三菱UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、山崎製パン、ヤマザキマザック、ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス、楽天カード、楽天銀行、ロイヤリティマーケティング、ロッテ、わらべや日洋、他
関連会社 (株)リンプレス
(株)エスエルシー
(株)ビジネスコンサルタント
(株)ユニリタ
平均年齢 36.4歳(2019年3月31日現在)
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 【新卒採用者数】
 - 2018年度:40人
 - 2017年度:38人
 - 2016年度:51人

【新卒離職者数】(2019年4月1日現在)
 - 2018年度:10人
 - 2017年度: 8人
 - 2016年度:21人
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 【男女別 新卒採用者数】
 - 2018年度:男性30人・女性10人
 - 2017年度:男性31人・女性 7人
 - 2016年度:男性38人・女性13人
平均勤続年数 13.1年(2019年3月現在)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 15.3時間(2018年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 13.8日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) 【2018年度の育児休業取得対象者数】
 - 男性8人 
 - 女性8人 

【2018年度の育児休業取得者数】
 - 男性1人
 - 女性8人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員 :7.7%( 13名中、女性1名)
役職者:4.0%(151名中、女性6名)
平均給与 743万円(2018年度実績)
沿革 1968年
 - (株)ビジネスコンサルタントに、コンピュータ・ソフトウェア開発部門としてシステム事業部を開設
1970年
 - 別法人「(株)ビジネスコンサルタント・システム事業部」として独立。独立系のソフトウェア会社としてシステム開発、コンサルティング、システム教育、ソフトウェアプロダクトの販売に専念
1976年
 - ADABAS(汎用データベースマネージメントプロダクト)を第1号ユーザへ納入
1980年
 - 関西オフィスを開設
1982年
 - 「ビーコンシステム(株)」へ社名変更
1984年
 - R:BASEシリーズ(パソコン用リレーショナルデータベース)の販売を開始
1986年
 - 第1回STUD-SA(システムアナリスト能力開発コース)を開催
1987年
 - 九州オフィスを開設
1988年
 - 通商産業省よりシステムインテグレータの認定
1989年
 - 第1回TREND-PL(プロジェクトリーダ能力強化コース)を開催
1993年
 - CANVAS-SA(基本構想策定方法論)を確立
1995年
 - 第1回SA教室(システムアナリスト1dayセミナー)を開催
2002年
 - プライバシーマーク使用許諾証認定取得
 - 名古屋オフィスを開設
2003年
 - 日本経団連(日本経済団体連合会)に企業会員として加盟
2004年
 - CMM(レベル2)認証取得
 - 本社移転 新宿から品川へ
2005年
 - 第1回PI教室(開発プロセス変革セミナー)を開催
2007年
 - 「(株)リンクレア」へ社名変更
 - 倫理憲章の制定
 - CMM(レベル3)認証取得
2008年
 - 日比谷オフィス開設
 - JIS Q 15001:2006 準拠
2009年
 - ISO/IEC 27001:2005認証取得
2015年
 - LINCREA VISION 2020 スタート
 - 第1回PEセミナーを開催
 - ISO/IEC 27001:2013認証取得
2016年
 - 本社移転 日比谷オフィスを品川本社へ統合
 - L-SMART(働き方改革全社運動)スタート
2017年
 - (株)リンプレスを設立
2018年
 - 第1回PL教室を開催
2019年
 - 表参道Baseを開設
2020年
 - 設立50周年を迎える
お問い合わせ
採用問い合わせ先 お問い合せは最寄の窓口へお願いします。

【関東エリア】
  品川本社
  〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー23F
  TEL:03-6821-5111
  (採用担当)宇津木/福永

【北海道エリア】※品川本社へお願いします。
  TEL:03-6821-5111
  (採用担当)宇津木/福永

【中部エリア】
  名古屋オフィス
  〒460-0008 名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス10F
  TEL:052-238-0450
  (採用担当)岩橋

【関西エリア】
  関西オフィス
  〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル25F
  TEL:06-6364-8231
  (採用担当)大藪

【九州エリア】
  九州オフィス
  〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル6F
  TEL:092-475-6252
  (採用担当)藤井
住所 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー23F
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アクセス 品川本社   :JR各線、京急本線「品川」駅徒歩8分
名古屋オフィス:地下鉄東山線・名城線「栄」駅徒歩3分
関西オフィス :地下鉄御堂筋線、阪神電鉄「梅田」駅徒歩2分
九州オフィス :JR各線、福岡市営空港線「博多」駅徒歩2分
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