Resonac Corporation
【CIJ KOREA Seoul】(株)レゾナック（グループ）
最終更新日： 2026/06/01
特色・特徴アイコンについて
繊維・化学・薬品 / 電子・電気機器 / 自動車・輸送用機器 / 機械・プラント / 鉄鋼・金属・鉱業
日本語 : ビジネスレベル英語 : 問わない
東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング
【CIJ KOREA Seoul】(株)レゾナック（グループ）
募集データ
募集職種・職務内容 ■■積極採用■■生産技術（設備エンジニア）■　＜機械・電気電子・制御工学歓迎＞
モノづくりに欠かせないのが機械設備です。製品の開発から製品化に向けて、プロセス技術開発・量産設備の立ち上げ、設備改良や安定稼働のための設備保全まで、設備に関わる中心的役割を担います。製品の開発や製造プロセスをより良いものにしていくことがミッションです。


■■積極採用■■生産技術（電力エンジニア）■　＜電気電子歓迎＞
モノづくりに欠かせないレゾナックの様々な設備。それらの設備の電力運用の最適化を考えて省エネに貢献。電気設備の新設・更新工事に電力エンジニアとして、たくさんのスキルを身に着けて、成長していける仕事です。★電気主任技術者歓迎・様々な資格取得もできる業務です★


■生産技術（プロセス開発エンジニア）■　＜機械・電気電子・制御工学・化学工学歓迎＞
流体や粉体、フィルムや加工部材まで、形態が多岐にわたる当社の製品。それぞれに応じたモノづくりを実現するためには、独自の生産技術開発が不可欠となる。開発や製造と共に製品化実現に向けた量産に向けたプロセス開発業務に携わる。


■生産技術（土木・建築）■　＜土木・建築歓迎＞
当社独自のプラント設計や建設、建屋の新設や耐震対策など、企画から施工管理までの土木・建築の面よりモノづくりを支える仕事に取り組めます。また国内だけでなく海外工場の建設プロジェクトなどにも参画します。


■生産技術（ITインフラ・情報システム）■　＜情報工学歓迎＞
ハードウェア、ソフトウェア、インターフェース、ネットワークを巧みに操る高度な技術と知識が求められる分野です。機能性材料の研究開発、製造設備の自動化、生産管理などのモノづくりの最前線に関わる仕事です。


■品質保証・製造技術■　＜分析化学歓迎＞
半導体や電子材料、化学製品の生産現場で、工程改善・装置改造・材料探索・検査方法の最適化などを通じて品質向上と安定生産を実現します。現場と品質の両面から、世界の先端技術を支える製品を生み出し、その価値を守る仕事です。


■製品開発（自動車）■　＜機械・金属歓迎＞
モビリティ事業で、樹脂・金属の技術を駆使して自動車部品・部材の試作・評価のサイクルを回しています。塗装、接着、解析技術（構造・流動・統計）、樹脂成形技術などの多数の技術に関わり、多種多様な知識を必要とするやりがいのある仕事です。


■製品開発（半導体関連）＜化学歓迎＞
半導体の前工程・後工程の各種製品をスピーディーに開発をしていく仕事です。
雇用形態 正社員
募集学科 ■理系のみ採用（文系の募集はなし）
機械、電気電子、土木建築、情報、化学工学、金属
化学（有機化学・高分子化学・無機化学・触媒化学・分析化学など）
募集人数 ■生産技術　　　　　　　　5～10名
■品質保証・製造技術　　　1～2名
■製品開発（自動車）　　　1～3名
■製品開発（半導体関連）　1～3名
募集学位 学士 、 修士 、 博士
募集対象 新卒
語学レベル
  • 日本語 : ビジネスレベル
  • 英語 : 問わない
入社時期 2027年4月

（※2026年10月希望の場合は応相談）
積極募集対象 機械、電気電子、土木建築、化学工学、金属　などを積極採用
エントリー・採用の流れ
エントリー方法 マイナビ国際派就職よりエントリーをお願いします。
Career in Japan KOREA専用の共通レジュメをご提出頂く必要がございます。
Career in Japan KOREA2026 Vol.1 は2026年6月8日(月)10:00までの応募受付となります。
※今後の流れはメッセージボックスに連絡がいきますので随時ご確認ください。
採用の流れ エントリー方法（レジュメの提出6月8日(月)韓国・日本時間10:00まで）
→書類選考
→面接（6月28日・29日＠江南・COEX含む）
→内々定
提出書類 レジュメ提出、履歴書
Career in Japan KOREAの共通フォーマット（以下URL）をご利用ください。
https://global.mynavi.jp/support/usage/downloads/CIJ_Resumetemplate.xlsx
雇用条件
給与 【2026年4月実績】※各社共通
　博士（月給）364,000円
　修士（月給）325,000円
　学士（月給）290,000円

※　新卒採用で採用されるすべての方が一律で支給対象となるライフサポートプレミアム手当
　（月10,000円）を含む。資産形成や不時への備えに対する手当です。

【試用期間】※各社共通
　試用期間あり・3カ月（待遇に変動はなし）
残業・時間外手当について 時間外手当：全額支給
諸手当 時間外手当、通勤手当、独身寮・社宅（事業所ごと異なる）または家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償 等

※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可（選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等）
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当（上限なし）
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
休日休暇 年間休日123日（一斉年休を含む）
完全週休2日制　祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇

その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
福利厚生 ■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■その他
退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、企業型確定拠出年金制度（DC）
※2026年1月から企業型確定拠出年金制度（DC）に一本化予定であり、現在社内手続き中
就業場所における受動喫煙防止の措置 屋内禁煙あり
勤務地 全国の事業所
・東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、福島、山形、富山、兵庫、佐賀など
勤務時間 9:00～17:45　（実働7.75時間／1日）
・昼休憩あり（1h）
・事業所ごとに始業・終業時間は異なる。（フレックスタイム制導入あり・コアタイムは事業所ごとで異なる）
研修制度 制度あり
「キャリアのオーナーは自分自身」
レゾナックは自律的・創造的に行動する「共創型人材」育成に取り組んでいます。

・研修テーマ制度
新入社員の挑戦と成長をサポートする、当社のOJTの核となっている入社1年目から実施の人材育成プログラムです。職場の重要目標に直結する業務で達成基準を設定し、1年間かけて職場の先輩や上司の指導のもと取り組みます。 テーマ設定は実践的でかつ組織業績に寄与するものが選ばれています。

・階層別研修
入社時研修や年次別の他、キャリア節目となる昇格時等、各人フェーズに応じて期待される役割・スキルを身につけるためのプログラムを整備しています。

・リーダー向け研修（管理職対象）
MBOの適切な理解、OJTを通じた人材育成、OJTの中で行う部下とのコミュニケーションを効果的に行うために必要な知識・スキルを学びます。

・レゾナックカレッジ
自律的なキャリア形成を考える上でのヒントとして、レゾナックグループを率いるリーダの登壇等、組織の枠を超えた学びとネットワーキングの場を提供します。

・社内公募
自律的なキャリア開発と全社最適の観点から、積極的な人材交流と最適な配置を促進する制度です。

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり

・各種通信教育
レゾナックグループ社員の自己啓発をサポートする制度として、語学をはじめ、デジタルスキル、財務、ものづくり、資格取得など幅広い講座をラインアップしています。（各講座修了基準を満たした場合、受講料×75%の援助金を支給）

・LinkedInラーニング
ビジネス、テクノロジー、クリエイティブなどのカテゴリーで各種学習コースを7か国語で計約18,000コース提供（日本語コースは1,080以上）提供しています。豊富なコースを自由に選択して効率的に学習できます（個人負担料なし）

※各社共通
メンター制度 制度あり

入社後、職場先輩社員が指導員として業務や人間関係、キャリアなど幅広くサポートする体制をとっています。職場とは別に人事部門が各人のコンディション把握とケア、不安などに対して声をあげられるよう毎月パルスサーベイ（入社後1年間）を実施します。

※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり

「自律的キャリア開発の支援」を目的に、「キャリアプラン制度」を用意しています。
レゾナックグループで働く人材一人ひとりが、自身の「実現したいキャリア」およびそのために必要なこと（経験・教育・学習）を明確化し、上司は部下とのキャリア面談や定期的なコミュニケーションを通じて、その明確化・実現を支援するために、定期的なキャリア面談を実施します。
一人ひとりのポテンシャルを解放し、異なる成長に合わせたキャリアパスを支援し、組織全体でエンゲージメントを向上し、人も企業も持続的に成長する基盤を構築をめざしています。

※各社共通
社内検定制度 制度あり

社内データサイエンティスト認定（研究開発系）
採用実績校 全国の国公立及び私立大学

【韓国の大学】
韓国交通大学、中央大学（韓国）、全南大学
採用実績人数 毎年100～120名採用（うち５名程度は海外人材採用）
お問い合わせ
採用問い合わせ先 新卒採用担当：REC_Saiyou@resonac.com
住所 東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング
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