株式会社鶴見製作所
【CIJ KOREA】(株)鶴見製作所
最終更新日： 2025/10/14
特色・特徴アイコンについて
機械・プラント
日本語 : ビジネスレベル英語 : 問わない
大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
【CIJ KOREA】(株)鶴見製作所
募集データ
募集職種・職務内容 ■営業コース※文理不問
営業志望の方向けのコースです。

・真空ポンプ営業（大阪本店・東京本社）
プラントや発電所向けの真空ポンプを商材とし、既存の顧客をメインとしたルート営業を行います。
展示会への出展での新規顧客獲得などを通じて売上拡大を図ります。
一品一様の製品を提供するため、化学・機械工学など幅広い知識が求められます。
海外案件も多く、語学力を活かすことができます。

・国際営業（大阪本店・東京本社）
海外現地法人のサポート業務をご担当頂きながら、海外市場の開拓・拡大に貢献していただきます。
海外顧客への営業・市場情報の収集・分析、技術的な問い合わせ対応を行って頂きます。
現地での新製品の紹介等の語学力を活かす機会があります。

■企画・管理コース※文理不問
工場での生産・調達や大阪本店での管理系職種志望の方向けのコースです。

・生産管理（京都・米子工場）
各工場・海外工場の生産計画・在庫管理を行い、効率的な生産体制を展開します。
生産・物流システムの維持管理やIoTツールを活用した生産に関わる情報の一元管理を図り、当社のモノづくりを支えます。

・購買・調達（京都・米子工場）
各工場において適正な量・納期・品質の部品調達を行います。
安定的でタイムリーな部材供給を行うことで、効率的な生産体制を図ります。
海外調達も含めた新規仕入先を開拓し、生産基盤の強化を目指します。

・社内SE（大阪本店）
最先端のデジタル技術を戦略的に活用し、全社的な業務効率化を実現するお仕事です。
「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返すことにより、使いやすく安定性の高い社内システムの構築を目指しています。

■設計・開発・技術営業コース
設計や開発、技術営業など技術系職種志望の方向けのコースです。

・研究開発（京都・米子工場）※理系対象
客先や市場の要求に応えるべく、ポンプや関連機器の研究・開発を行います。
商品企画、要素開発、技術開発、製品開発、各種解析、各種検証業務など各担当者が様々な技術を駆使し、新しい製品やサービスを世の中に送り出します。
客観性・創造性・強い探究心が求められます。

・設計（京都・米子工場）※理系対象
京都工場では水中ポンプ・水処理機器を担当、米子工場では大型陸上ポンプ・液封式真空ポンプを担当します。
既製品の改善改良や受注品のカスタム設計を行います。
生産部門はもとより営業部門と連携することも多く、コミュニケーション能力も重要になります。

・品質保証（京都・米子工場）※理系対象
経営理念また品質方針に基づいた品質管理体制を構築します。
安全な製品をお届けし、さらなる顧客満足度・信頼の向上を目指すため、生産プロセスの監視・品質検査や不適合品調査を行います。

・鋳造方案設計/鋳造品材料開発（京都工場）※文理不問
当社の鋳造事業において、鋳造方案設計や新材料の開発を行います。
将来的に海外へのSV（スーパーバイザー）技術支援を行う等、鋳造を通じた幅広いキャリア形成が可能です。
※方案…鋳物を制作するための模型

・技術営業（東京本社・大阪本店）※文理不問
技術者として機器選定・営業員と同行/プレゼン、そして市場ニーズを分析し、製品の開発・改良に関する提案を行います。
顧客に最も近い技術者として幅広い製品知識を有し、製品開発に反映させられる仕事です。

※どのコースも総合職として採用のため、将来的に職種変更・全国転勤（海外勤務含む）の可能性があります。
※コースの併願は可能です。
雇用形態 正社員
募集学科 全学部・全学科
募集人数 5名程度
募集学位 学士 、 修士 、 博士 、 MBA
募集対象 新卒
語学レベル
  • 日本語 : ビジネスレベル
  • 英語 : 問わない
入社時期 2026年4月・2026年10月
エントリー・採用の流れ
エントリー方法 マイナビ国際派就職よりエントリーをお願いします。
Career in Japan KOREA専用の共通レジュメをご提出頂く必要がございます。
Career in Japan KOREA2025 Vol.2 は2025年10月21日(火)10:00までの応募受付となります。
※今後の流れはメッセージボックスに連絡がいきますので随時ご確認ください。
採用の流れ エントリー方法（レジュメの提出10月21日(火)韓国・日本時間10:00まで）
→書類選考
→面接（11月13日・14日＠江南・COEX含む）
→内々定
提出書類 レジュメ提出、履歴書
Career in Japan KOREAの共通フォーマット（以下URL）をご利用ください。
https://global.mynavi.jp/support/usage/downloads/CIJ_Resumetemplate.xlsx
雇用条件
給与 ■大学卒（専攻科）※諸手当が最も低い地域での試算
　月給262,290円（基本給257,190円/諸手当5,100円）
　年収4,176,240円(月給×12か月＋賞与)

■修士・博士了※諸手当が最も低い地域での試算
　月給284,270円（基本給279,170円/諸手当5,100円）
　年収4,527,920円(月給×12か月＋賞与)　

※諸手当とは住宅地域手当(5,100円～39,600円)(地域・家族構成による）を指す
　 住宅形態に関わらず全員に支給

※試用期間：有(6カ月)　 条件：変更無し
残業・時間外手当について 時間外手当有　残業時間に応じ全額支給
平均残業時間 9.2時間(2023年度)
諸手当 住宅地域手当、家族手当、通勤手当（月50,000円まで全額支給）、時間外手当など
昇給 年1回(7月) 平均2.6%
賞与 年2回(7月・12月) ※但し、初年度は異なる
休日休暇 年間指定休日124日
完全週休2日制（土日祝）※一斉年休取得日含む
夏期・年末年始、慶弔、年次有給他
福利厚生 社員持株会、持株財形奨励金、借上社宅契約
ＬＴＤ（長期所得補償保険）制度、レクリエーション
就業場所における受動喫煙防止の措置 屋外喫煙可
喫煙可能エリアが指定されています。
勤務地 大阪本店、東京本社、京都工場、米子工場、全国各支店・各営業所
※総合職採用の為、全国勤務可能者対象
勤務時間 8：45～17：30(12：00～13：00　休憩60分)
※時差出勤制度有（7：45～16：30、8：45～17：30、9：45～18：30）
研修制度 制度あり
■新入社員研修(4月～9月)
　　-座学1カ月
　　-工場研修(京都工場・米子工場)2カ月
　　-営業研修（技術職対象）2カ月
　　　※その他施設見学やグループワーク等も実施します。
　　　※研修内容は年度によって変更となる場合があります。

■新入社員フォローアップ研修(11月)
　　配属後約半年の振り返りを行い、今後の働き方を考えます。

■入社3年目研修(10月)
　　3年間の振り返りとモチベーションの向上を目的に、
　　業務の効率化・職場でのコミュニケーションについて復習とスキルアップを
　　図ります。

■営業力強化研修(入社2～3年目営業職対象)
　　自身の納入事例を発表したり、
　　マーケティングやお客様へのアプローチの仕方について学びます。

■中堅社員活性化研修(マネージャー候補者対象)
　　30代の中堅社員がマネジメントについて学びます。

■管理監督者研修(新任主任・課長対象)
　　各役職者として相応しい行動や考え方について学びます。

■人事考課者研修(人事考課者対象)
　　人事考課を担当する管理者が公正な考課の付け方について学びます。

■確定拠出年金継続セミナー
　　当社で導入している確定拠出年金制度（企業DC）について、
　　うまく運用していくための方法を学びます。
自己啓発支援制度 あり

■通信教育
　・昇格時審査要件コース…昇格審査時に必要な講座。修了すると全額会社負担。
　・会社推奨コースA…仕事で役立つ資格取得の対策講座。修了すると全額会社負担。
　・会社推奨コースB…仕事で役立つ資格取得の対策講座。修了すると半額会社負担。
　・自己啓発としての通信教育…経営・営業・生産・技術など様々な講座あり。
　　　　　　　　　　　　　　　修了すると40％会社負担。
※会社推奨コースBと自己啓発としての通信教育は、グループ受講成功（3人以上でグループを組み全員が期間内に修了）するとプラス10％補助あり。
メンター制度 あり

■OJT制度
新入社員には同じ部署のOJTトレーナーがつき、
指導にあたります。
キャリアコンサルティング制度 あり

■自己申告制度二
年二回、自分の現在の仕事のやりがいについてや今後挑戦したい仕事について
上司に申告することができます。

■その他
人事とのフォローアップ面談があります。
社内検定制度 なし
採用実績校 ＜大学院＞
石巻専修大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、水産大学校、中央大学、東海大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道大学、三重大学、山梨大学、龍谷大学、和歌山大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中京大学、天理大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、南山大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

大連外国語大学、ホーチミン工科大学、アーカンソー州立大学
採用実績人数 2024年 男性 12名、 女性 2名
2023年 男性 11名、 女性 4名
2022年 男性 12名、 女性 1名
お問い合わせ
採用問い合わせ先 (株)鶴見製作所
人事総務部 人材開発・戦略課
〒538-8585 大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
T E L:06-6911-7011 FAX:06-6915-3218
mail : recruit@tsurumipump.co.jp
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