TechnoPro, Inc.
【CIJ KOREA】(株)テクノプロ
最終更新日： 2025/10/14
特色・特徴アイコンについて
ソフトウエア・情報処理 / 人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング） / 自動車・輸送用機器 / 機械・プラント / 電子・電気機器
日本語 : ビジネスレベル英語 : 問わない
東京都港区六本木6-10-1 　六本木ヒルズ森タワー35階
仕事体験
【CIJ KOREA】(株)テクノプロ
募集データ
募集職種・職務内容 本イベントでは、技術職である5つの職種での採用を実施します。

AI/データサイエンス
機械
モデルベース開発
マイコン組込制御ソフト
バッテリー研究開発（化学）

文字数制限の都合で、全ては書ききれておりませんので
具体については説明会、面接にてお話しさせていただきます。


AI/データサイエンス
【案件例】
リチウムイオンバッテリー（Lib）性能診断、劣化予測モデル構築におけるモデル化業務
【業務内容例】
Lib性能診断、劣化予測モデル構築におけるMATLAB、Pythonによる設計、プログラミング業務
・MATLAB/Simllinkを用いたLib電圧モデルのシミュレーション構築、実施
・MATLAB/Simulinkを用いたLib寿命予測モデルのシミュレーション構築、実施
・Pythonを用いたLib劣化診断/予測技術の構築
・市場ビッグデータの探索的データ分析
・電池の電気的特性の計測業務




マイコン組込制御ソフト
【案件例】
2輪車ＥＣＵ組込みソフトウェアの開発
【業務内容例】
二輪/船外機 ECU組込みソフトの詳細設計、実装、評価試験及び検証全般
・新規機能の、実装コーディング、単体テスト
・不具合原因解析・修正・レポート作成、納品バージョンの動作検証作業
・詳細設計に基づきＣ言語ソフトウェア、動作確認、単体テスト、結合テスト、リリース納品テスト
・故障診断機能検討
・機能安全対応検討
・業務効率化検討（RPA等）


モデルベース開発
【案件例】
熱マネ机上制御検証
【業務内容例】
熱マネ制御検証/結果まとめ
対象部品：熱交感系　電動コンプレッサー、ラジエーター、ウォーターポンプ
　バッテリーのウォータージャケット、水冷、冷媒周り（エアコン）
MATLAB/Simulinで組まれた要件プログラミングに対しMILSでの熱マネジメント制御検証を行う

バッテリー研究開発（化学）
【案件例】
リチウムイオン電池領域開発業務それに付随する業務
【業務内容例】
・リチウムイオン電池の試作、テスト方案、内容の立案、テスト実施業務（業務比率：70％）
　・DB登録、データ整形、pythonによるプログラミング
　・測定データの利活用として、電池容量推定と劣化予測のための解析（業務比率：30％）
　・容量推定、劣化予測に関するアルゴリズム構築支援、テスト実施
　・バッテリーシミュレーションモデルの改善と構築
※バッテリーの試作および化学、電気的な試験、データ取得がメイン。
　マテリアルズ・インフォマティクスの一環として、データ分析、プログラミングの業務も実施。


機械
【案件例】
燃料電池部品の開発
【業務内容例】
燃料電池部品の陰極/カソードの設計
・部品の設計、3Dモデリング
・CAE解析（構造、流体）
・車載レイアウト検討
・2D図面の作成
※設計と解析の比率は7:3の割合。
雇用形態 正社員
募集学科 機械系、電気系、情報系、化学系、物理系、数学系の方
募集人数 15名
募集学位 学士 、 修士 、 博士 、 その他（短大卒・専門卒・高専卒）
募集対象 新卒 、 インターンシップ＆キャリア
語学レベル
  • 日本語 : ビジネスレベル
  • 英語 : 問わない
入社時期 2026年4月入社（予定）
エントリー・採用の流れ
エントリー方法 マイナビ国際派就職よりエントリーをお願いします。
Career in Japan KOREA専用の共通レジュメをご提出頂く必要がございます。
Career in Japan KOREA2025 Vol.2 は2025年10月21日(火)10:00までの応募受付となります。
※今後の流れはメッセージボックスに連絡がいきますので随時ご確認ください。
採用の流れ エントリー方法（レジュメの提出10月21日(火)韓国・日本時間10:00まで）
→書類選考
→面接（11月13日・14日＠江南・COEX含む）
→内々定
提出書類 レジュメ提出、履歴書
Career in Japan KOREAの共通フォーマット（以下URL）をご利用ください。
https://global.mynavi.jp/support/usage/downloads/CIJ_Resumetemplate.xlsx
雇用条件
給与 以下の給与は、残業代や各種手当が入っていない金額となります。
社宅補助や残業代等を含めた実質の年収はおよそ400万～450万ほどとなっております。

対象 支給額 基本月額
技術職（博士了）

（月給）250,000円

技術職（修士了）

（月給）235,000円

技術職（学部卒）

（月給）230,000円

技術職（専門卒/４年）

（月給）230,000円

技術職（専門卒/３年）

（月給）210,000円

技術職（専門卒/２年）

（月給）205,000円

技術職（短大卒）

（月給）205,000円

※試用期間2カ月
　労働条件の変更なし
※専門卒1年制　高専卒の採用は行ってません。
残業・時間外手当について 1分単位で支給
諸手当 通勤手当（全額実費支給）
配属手当
テレワーク手当
技術図書購入手当（5,000円/年）
通信教育補助（15,000円/年）
社外技術研修参加費補助等
社宅手当※1
赴任手当※2
特別手当

※1：お客様先や配属先の都合で住居の移動を余儀なくされる場合、社宅手当を支給させていただきます。
※2：お客様先や配属先の都合で、ご家族を残して単身赴任等される場合、赴任手当を支給させていただきます。
昇給 年1回（毎7月）
賞与 年2回（6月・12月　2023年 実績）
会社業績に応じて支給

また、上記賞与とは別で会社の業績に応じた決算賞与あり
休日休暇 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
福利厚生 【研修・自己啓発関連】
・資格試験受験料補助
・図書購入補助（5,000円/年）
・通信教育補助（15,000円/年）
・社内外研修　等

【健康管理】
・総合福祉団体定期保険
・定期健康診断
・産業医面談
・メンタルヘルス　等

【その他】
・社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金
・従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄制度
・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・一部リモートワーク手当あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援、労働組合　等
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
勤務地 北海道
青森
岩手
宮城
秋田
山形
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
新潟
富山
石川
福井
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
和歌山
鳥取
島根
岡山
広島
山口
徳島
香川
愛媛
高知
福岡
佐賀
長崎
熊本
大分
宮崎
鹿児島

全国の支店や、開発センターを中心に、お客様のご要望に合わせて様々な場所での勤務の可能性がございます。
勤務時間 9:00～18:00
実働8時間／1日
※勤務地や案件により異なります。
※フレックス制も一部採用しており、コアタイムが11時～16時となります。

フレックス制度も一部採用しております。
コアタイムは11時～16時となります。
※標準勤務時間8時間になります。
研修制度 エンジニアの成長なくして、会社の成長はありません。
目まぐるしく変化する市場の中でも高い価値を提供し続けるエンジニアになれるよう、自分の未来を技術の力で切り拓いていけるエンジニアになれるよう、私たちはエンジニアの育成環境にこだわっています。

●若手育成プロジェクト
入社後5年間で設計開発の上流工程に携わる力を身につける育成プロジェクト。
豊富なエンジニア経験を持つ「CDA（キャリア・デザイン・アドバイザー）」が寄り添い、どんな業務を経験し、どんな研修を受ければいいのか、一人一人に合わせてプランニング。丁寧なフォローのもと、技術スキルだけでなく人間力の向上を図り、社会的価値の高いエンジニアを目指すもの。

●Winラーニング・Winスクール
全国約50カ所以上で研修施設を運営する企業をグループ化。CAD研修やプログラミング研修など近くのスクールで受講可能。

●地域別研修
各エリアにて独自に実施。最先端技術の知識を先輩社員が講師となって共有するもの。
知識の習得のみならず、コミュニケーションの場にもなっている。

●その他
e-ラーニング、通信教育 、資格取得支援、入社導入教育、階層別研修　等
メンター制度 新卒者向けにスキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者として
「キャリア・デザイン・アドバイザー」又はこれに準ずる技術管理担当者を
必要人数配置し、新卒者からの公私にわたる相談を受け付ける制度があります。

新卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、
職場の人間関係など、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、
より一層働きやすい職場環境の実現を目指していきます。

面談を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクト、
必要な研修とその受講のタイミング、資格取得などをマッピングし
その進捗状況の確認なども含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。

また、メンタルヘルスケア研修を通じて、安心・安全・健康に就業するポイントを理解します。
万一、メンタル不調などを感じた場合はキャリア・デザイン・アドバイザーへの相談はもとより、
イントラネット上のメンタルヘルス相談ナビやハラスメント相談ナビを通じて、
社内外の専門相談員に気軽に相談できるほか、公的相談機関の連絡先などを確認することができます
採用実績校 ＜大学＞
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、足利大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、京都大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、長崎総合科学大学、
採用実績人数 2023年　253名
2022年　219名
2021年　98名
2020年　410名
2019年　378名
お問い合わせ
採用問い合わせ先 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35階
TEL:03-5410-1010
フリーダイヤル：0120-061-940
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新卒採用部　宛