FUJITSU FRONTECH LIMITED
【CIJ KOREA】富士通フロンテック(株)
最終更新日： 2024/03/12
特色・特徴アイコンについて
電子・電気機器 / ソフトウエア・情報処理 / 通信・情報
日本語 : 会話レベル英語 : 問わない
東京都稲城市矢野口1776番地
【CIJ KOREA】富士通フロンテック(株)
募集データ
募集職種・職務内容 ■ソフトウェア系エンジニア：フィールドSE、開発SE、サービスSE、品質保証
お客様最前線の変革やお客様に求められる価値をトータルサービスで提供するための企画・設計・開発を担当します。
※英語力があるエンジニアは、早期に海外出張を経験できます。
※海外拠点へのグローバル人材研修（2年間）制度があります。

■ハードウェア系エンジニア：機械設計、回路設計、ファーム開発、製造技術、品質保証
ハード・ソフト・サービスを掛け合わせるトータルサービスの中で、ハード製品のメカユニットや回路基板の開発・設計を担当します。
仕様設定～設計～評価～量産立上げ～品質対応・リペアの工程を担当します。
※英語力があるエンジニアは、早期に海外出張を経験できます。
※海外拠点へのグローバル人材研修（2年間）制度があります。

■営業事務系スタッフ：国内営業・海外営業、管理部門（購買、経理、法務、人事など）
営業：お客様への最適なソリューション、サービス、製品の提案を通じて社会を変えます。
管理部門（購買、経理、法務、人事など）：会社全体を管理する基幹業務を行い、より働きやすく利益を生み出す組織作りを目指します。
※海外営業、海外購買は英語力が必要となります。（英語力を存分に活かせます！！！）
※海外拠点へのグローバル人材研修（2年間）制度があります。
雇用形態 正社員
募集学科 全学部・全学科
募集人数 ■ソフト系エンジニア　　15名程度
■ハード系エンジニア　　7～8名程度
■営業事務系スタッフ 　7～8名程度
募集学位 学士 、 修士 、 博士 、 MBA
募集対象 新卒
語学レベル
  • 日本語 : 会話レベル
  • 英語 : 問わない
入社時期 2025年4月
積極募集対象 「ソフト系エンジニア」「ハード系エンジニア」を積極的に募集しています。

特に、機械設計エンジニア等のハード系エンジニアは大歓迎です。
自身が設計した製品（ATMなど）が街中で稼働している姿を見てやりがいが実感できます。
ソフト系・ハード系エンジニアの職種詳細について ■ソフトウェア系：フィールドSE、開発SE、サービスSE、品質保証
・フィールドSE
企画～設計～プログラミング～テスト～運用・保守まで幅広く担当します。
お客様の要望を実現するため、現状確認・課題分析を行い、ハード・ソフト・サービスを掛け合わせた最適なトータル・サービスを提供します。

・開発SE
開発～実装～評価を主に担当します。
フィールドSEとともに、お客様の要望を実現するための具体的な内容検討・提案を行い、トータル・サービスの内容を構築します。

・サービスSE
ソリューション、システム、ハード機器や装置の導入・運用・監視および保守修理、サービスの提供にあたり、フロント部分でお客様やビジネスパートナーと連携し、ソフト、ハードを中心に幅広い業務に携われます。

・品質保証
※以下、ハードウェア系職種詳細の最下段に記載しています。

■ハードウェア系：機械設計、回路設計、ファーム開発、製造技術、品質保証
・機械設計
あらゆるハード製品のメカユニットなどの設計を担当します。
仕様設定～設計～評価～量産立上げ～品質対応・リペアまで多くの工程を担当します。
フィリピンに工場があり、海外企業と一緒にビジネスを行うことも多く、海外とも深く関わります。（＝要英語力）

・回路設計
あらゆるハード製品の回路基板の開発・設計を担当します。
仕様設定～設計～評価～量産立上げ～品質対応・リペアまで多くの工程を担当します。
部品のサプライヤーが海外企業であることも多く、海外とも深く関わります。（＝要英語力）

・ファームウェア開発
ファームウェア(※）の開発を担当します。ソフトだけでなく、ハードの知識が必須で、機械設計エンジニアや回路設計エンジニアとの連携が大事です。
※コンピューターなどの電子機器に組み込まれ、その機器をコントロールするためのソフトウェア。

・製造技術
ハード製品をより安全・効率的に製造するための開発を担当します。
製造の観点から、設計者に対し積極的に提案します。
３D-CADデータを仮想空間で検証するなど、デジタルツールを活用したデジタルものづくりにも取り組んでいます。

・品質保証
当社が提供するハードやソフトの評価（不具合確認などの品質チェック）を専門的に実施します。
当社はハードもソフトも提供しているため、双方の品質保証エンジニアが在籍しています。
営業事務系の職種詳細について ・国内営業
お客様の現状・課題を分析したうえで、お客様（企業）のご要望に合わせ、ハード・ソフト・サービスを掛け合わた最適なソリューションを提案し、販売を行います。
国内ビジネス向け営業、ビジネス企画（販売推進やビジネス創出など）を担当します。
提供したソリューションを通じて、企業の先で暮らす人々がより豊かになる社会を創り上げます。

・海外営業
お客様の現状・課題を分析したうえで、お客様（企業）のご要望に合わせ、ハード・ソフト・サービスを掛け合わた最適なソリューションを提案し、販売を行います。
海外ビジネス向け営業、海外拠点管理（海外グループ会社の損益管理、販売戦略検討など）を担当します。
提供したソリューションを通じて、企業の先で暮らす人々がより豊かになる社会を創り上げます。
海外営業は、TOEIC700点以上の方を優先的に選考いたします。

・管理部門：事業管理（購買・生産管理）
購買：プロダクトやソリューションの提供に必要な部材調達はもちろんのこと、新規サプライヤーの選定や納期管理、部品等のコスト削減や品質管理なども行います。
生産管理：製造に必要な生産体制を構築します。必要な部材を精査し、製造スケジュールを立案し、製造部門（工場）や購買部門と連携し関連部門をコントロールします。
海外購買ご希望の方は、TOEIC700点以上の方を優先的に選考いたします。

・管理部門：コーポレート（経理、法務、人事など）
全社の各部門と連携し、ビジネスが円滑に進むための対応や各種サポートを自律的に行います。
従業員がより働きやすく、エンゲージメントが高い環境を各部門と協力して構築します。
エントリー・採用の流れ
エントリー方法 マイナビ国際派就職よりエントリーをお願いします。
※Career in Japan KOREA2024は、2024年5月29日(水)10:00までの応募受付となります。

なお、当社の採用選考では適性テスト（オンライン）を受験いただきます。
早めのエントリーをご検討ください。

ご参考）昨年の採用実績
昨年は3名の方へ内定オファーし、全員に承諾いただきました。
内2名は一次面接を実施した当日に内定オファーしています。
採用の流れ １．エントリー
２．志望理由、希望職種等の登録
３．適性テスト受験
※２、３はエントリーされた方へ個別にE-mailにてご案内いたします。
４．書類選考
適性テストの結果を踏まえ、書類選考を実施いたします。
※6月11日以降速やかに合否をご連絡いたします。
５．合否のご連絡
一次面接でお会いしたい方へ選考通過のご連絡
６．一次面接＠江南・COEX（6月27日もしくは28日）
※即日、内定オファーする場合もあります。（昨年実績あり）
７．最終面接（後日、オンラインにて実施）
提出書類 ・レジュメ提出、履歴書
Career in Japan KOREAの共通フォーマット（以下URL）をご利用ください。
https://global.mynavi.jp/conts/CIJ_Resume%20template_.xlsx
・希望職種シート
エントリーいただいた後に個別にご案内いたします。
・卒業見込み証明書
エントリーいただいた後に個別にご案内いたします。
・成績表
エントリーいただいた後に個別にご案内いたします。
雇用条件
給与 ※2023年度新入社員実績となり、2024年度新入社員の給与は決まり次第更新いたします。

■大学院了
（基本月給）248,500円

■学部卒
（基本月給）230,000円


・試用期間は入社日から3カ月間となります。
・試用期間中の条件変更はありません。
残業・時間外手当について 基本給とは別に支給あり
※従業員の健康管理も会社としてしっかり対応いたします。
諸手当 通勤費補助、家族手当、家賃補助（転貸管理サービス）、スマートワーキング（新しい働き方に伴った環境整備費用の補助）手当：月額5,000円、京浜地域手当（京浜地区勤務者のみ）
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（６月、12月）※業績連動制
休日休暇 完全週休2日制、祝日、特別休日、年次有給休暇（20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続休暇）、積立休暇、赴任休暇、徹夜明け休暇、公務休暇（裁判員など）、産前産後休暇、通院休暇（妊娠時の定期健診ための休暇）、出産育児サポート休暇など
福利厚生 制度：各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、キャッシュバランス・プランなど
施設：従業員食堂、独身寮(希望者は全員入寮可)、フィットネスジム、健保直営保養所など
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
社内敷地内、事業所内は「禁煙」となります。
喫煙所もありません。
勤務地 ■ソフトウェア系
東京都稲城市、埼玉県さいたま市・熊谷市、群馬県前橋市、京浜地区（東京都内、神奈川県内）等
※プロジェクトにより東京近郊のお客様先での業務あり

■ハードウェア系
・機械設計、回路設計、ファームウェア開発、品質保証：東京都稲城市
・製造技術：新潟県燕市

■営業事務系
・国内営業：東京都稲城市、東京都品川区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市
・海外営業：東京都稲城市
・事業管理（購買・生産管理）、コーポレート（人事・経理など）：東京都稲城市、埼玉県さいたま市、群馬県前橋市、新潟県燕市
勤務時間 8:45～17:30
実働7.75時間／1日
本社、等　8：45～17：30（昼休み60分）
新潟工場　8：25～17：10（昼休み45分）

※フレックスタイム制あり。
　・標準労働時間は通常勤務する事業所の所定労働時間。
　・コアタイムはなし。
　・清算期間は１カ月（21日～翌月20日まで）。
　・労働時間数の計算方法は、毎日の労働時間を清算し1カ月の総労働時間を算出。
研修制度 ■サブスクリプション型教育プログラム
ネットワーク接続でいつでもどこでも使い放題の教育コンテンツを無料で提供します。
数百以上のコンテンツが自由に学べます。

■新入社員教育や階層別研修
新入社員教育はもちろんのこと、中堅社員研修や幹部社員研修など豊富なプログラムをご用意しています。
新入社員教育は基本的な部分以外にも業務で役立つスキルやプロジェクトマネジメント研修も若いうちからどんどん参加してもらいます。

■キャリアパス研修
30歳前、40歳超、50歳前など年齢別にプログラムをご用意しています。
自身のキャリアを積極的に考えられる環境をご用意します。

■コア・グローバル人材研修
職場により選抜された将来を担うコア人材には特別なプログラムに参加できます。
また、グローバル人材研修は語学だけではなく、全日程を英語で行うプログラムや中長期の海外派遣実習プログラムもご用意しています。

自身が自律的に学びを実施できる環境を今後も提供し続けていきます。
自己啓発支援制度 ■サブスクリプション型教育プログラム
ネットワーク接続でいつでもどこでも使い放題の教育コンテンツを無料で提供します。
数百以上のコンテンツが自由に学べます。

■資格褒賞制度
業務とは直接関係ない資格やスキルでも自身のキャリアパス構築を応援することを目的として取得時の褒賞金支給制度をご用意しています。
メンター制度 ■新入社員向けトレーナー制度
入社後2年間はトレーナーがしっかり面倒をみます。
配属部門全体で新入社員を育成するように会社として指導しています。
キャリアコンサルティング制度 ■キャリアデザインセミナー
■キャリアカウンセラーの設置
各世代毎に自身のこれまでを振り返りこれからを考えるキャリアデザイン研修をご用意しています。
社内検定制度 ■プロジェクトマネジメント資格の全社横断対応
■工場内業務における技能検定（新潟県職業能力開発協会）
■業務で必要なスキルや資格の取得は会社負担もあり。（内容によって会社判断）
採用実績校 慶熙大学校、成均館大学校（2024年度入社予定）

※その他、留学生（韓国の学校を卒業後、日本へ留学）の採用実績もございます。
採用実績学部学科 ●ソフトウェア系職種（フィールドSE、開発SE、サービスSE）
情報系を中心に理系を専攻した方が多いですが文系・理系問わず挑戦可能な職種のため、その他の理系学部、文系学部を専攻した方も多くいます。

●ハードウェア系職種（機械設計、回路設計等）
機械系や電気系を中心に理系を専攻した方が多いです。

●営業系職種、各種管理部門系職種
文系を専攻した方が多いですが、理系出身の方もいます。
採用実績人数 　　　　　　2022年　2023年　2024年（予定）
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大卒・院了　 23名　　16名　　　21名
お問い合わせ
採用問い合わせ先 富士通フロンテック(株)　採用担当
　（受付時間 平日8:45～17:30）
住所 〒206-8555 東京都稲城市矢野口1776番地
地図を確認する
アクセス Tel　　：080-2308-9651 / 080-2308-9776
E-mail ：frontech-recruit@cs.jp.fujitsu.com
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