LIXIL Corporation
(株)LIXIL【マイナビ／グローバル人材紹介サービス】
特色・特徴アイコンについて
建設・住宅・インテリア / 鉄鋼・金属・鉱業
日本語 : ネイティブレベル英語 : ビジネスレベル
東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
(株)LIXIL【マイナビ／グローバル人材紹介サービス】
募集データ
募集職種・職務内容 HR部門コース

【業務内容】
HR部門にも様々な業務がありますが、現在は以下の3つに役割を分けて業務を行っています。
・戦略的ビジネスパートナー (HR Business Partner)、業務領域はJapanとGlobal
　事業戦略をベースとした人事戦略の企画・実行を通じた事業貢献
・高品質なCoE (Center of Excellence)、業務領域はJapanとGlobal
　採用、教育、報酬、組織開発、HRデジタルなどの専門分野において、事業戦略・課題を理解し、
　人事制度・施策の設計を通じてソリューションを提供
・オペレーショナルエクセレンス(Operational Excellence)、業務領域はJapan
　人事業務プロセスを進化させ、EX(Employee Experience)向上を実現

【HR部門の取り組み】
HR部門のミッションは「従業員の誰もが自信を持ちどこででも活躍できるよう、LIXILを革新的でインクルーシブな組織へ変革する」こと。このミッションを達成するために5つのKPO(Key Performance Outcome)を策定し活動しています。
・インクルージョンをLIXILのDNAに組み込む
　メンタリング・プログラムやD&Iトレーニングの実施、Employee Resource Groupでの従業員同士のつながり強化等
・人材育成への投資
　後継者育成システム、選抜型NEXT/NEXT2ndプログラムの実施等
・従業員エクスペリエンスの向上
　ライフステージに合わせたキャリアアップを支援する体制強化、従業員意識調査「LIXIL VOICE」への取り組み
・HRコーポレートガバナンスの強化
・ビジネス変革のためのHR変革

【働き方】
本社勤務のHRの場合、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
例えば、ライフスタイルの変化に応じてフレックス制度を活用し、家庭とのバランスをとっている先輩社員も多数在籍しています。
雇用形態 正社員
募集学科 文理不問
募集人数 4名
募集学位 学士 、 修士 、 博士
募集対象 新卒
語学レベル
  • 日本語 : ネイティブレベル
  • 英語 : ビジネスレベル
入社時期 25卒：2024年10月 2025年4月
※その他の時期の入社希望の場合はご相談ください
エントリー・採用の流れ
エントリー方法 マイナビ国際派就職よりエントリーをお願いします。
※今後の流れはマイナビ国際派就職マイページのメッセージボックスにてご確認ください。
またはメールで連絡する場合があります。メールで連絡がつかない場合は電話します。
面談依頼の場合はメールもしくはSKYPEメッセージより連絡させて頂く場合があります。

【エントリー時の注意点】
本件はマイナビ／グローバル人材紹介サービスの募集求人のため、
下記の「利用規約」「個人情報の取り扱いについて」の同意が必要となります。
なお、マイナビ国際派就職上でのエントリーをもって同意したものとします。
■利用規約　https://ag.global.mynavi.jp/termsofservice/
■個人情報の取り扱いについて https://ag.global.mynavi.jp/privacy/

※但し、お住まいの地域によりキャリアアドバイザーではなく、
Mynavi Online Job Matching／(株)LIXIL採用代行事務局より連絡させて頂く場合がございます。
採用の流れ 応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
マイナビのキャリアアドバイザーまたはMynavi Online Job Matching／(株)ＬＩＸＩＬ採用代行事務局よりご連絡差し上げます。

プレエントリー→レジュメ提出→次のステップに進める方とオンライン面談→企業の書類選考 →企業との面接（複数回）等→内定

※選考プロセスは状況によって変わることがございます
※お住まいの地域によりエントリー後の流れが異なる場合がございます。
提出書類 ▼履歴書（指定フォーマット）のダウンロードはこちらから
https://ojm.global.mynavi.jp/2023_ss/Resume_name_ojm2023.xlsx
雇用条件
給与 【基本給】月給制
学卒：222,500円
修士卒：239,500円
博士卒：255,500円
※残業、通勤手当など含まない

【モデル年収】
学卒理論年収
約420万 ＋ 手当・残業代など
※1年目は夏賞与が寸志5万、冬賞与×60％

試用期間：6カ月
労働条件に変更なし
残業・時間外手当について 時間外手当
60時間以下：125%
60時間超：150%

休日等の割増制度
135%
諸手当 残業手当、通勤手当・家族手当・住宅手当 等（※それぞれ支給条件あり）
昇給 年1回
賞与 年2回（7月、12月）
休日休暇 年間休日126日
完全週休2日制（土・日・祝日）
夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/30-1/4）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、住宅紹介制度、リフォーム支援制度、会社契約保養所補助金制度、各種共済・融資制度
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
敷地内全面禁煙
勤務地 適性に応じてHR部門内での配属を検討いたします。勤務地(本社、工場、支社等)・勤務形態(在宅型または通勤型)は配属部署に準じて決定いたします。
※初期配属は東京のみです。
勤務時間 【就業時間】08:30 - 17:20
【実働】7時間50分
【休憩】60分
研修制度 新人導入研修、若手(1～3年次)向けミーティング、新任管理職研修、自由選択型PGM 等
自己啓発支援制度 外部公開研修、eラーニング、通信教育、英語教育
自己啓発のための通信教育を従業員本人が選択し、各教育団体の定める修了要件を満たして合格した従業員に対し、奨励金として会社より受講料の70％を支給。うち、部署が業務上必要と認めた場合は100%を支給。
メンター制度 ブラザー・シスター制度(新入社員の育成担当)
キャリアコンサルティング制度 キャリア申告制度（年1回実施）、Job Posting制度 （社内公募制度 ）
社内検定制度 業務遂行に必要な公的資格・技能検定の取得に当たり、受験料等を会社が負担する制度
採用実績校 ＜大学院＞
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、京都産業大学、近畿大学
採用実績人数 2021年度：118名
2020年度：190名
2019年度：190名
※総合職の修士了・大学卒(高専専攻科含む)のみ
お問い合わせ
採用問い合わせ先 〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F
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TEL : 03-6267-4087