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sohobb,inc
【CIJ KOREA】ソホビービー(株)
|
ソフトウエア・情報処理 / 通信・情報 |
|---|---|
|
日本語 : ビジネスレベル英語 : 問わない |
|
東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階 |
国際色豊かな環境で最新の技術をキャッチアップ！
皆さんに、お会いできるのを楽しみにしています！人事・採用部 
代表取締役・朱力敏です。 SE出身でエンジニアファーストを理念としています 
AI・Salesforce・iOSの成長領域で「強いエンジニア」に！
【弊社について】
ソホビービーは2006年4月創業以来、WEB開発を軸に
インターネットを利用した多くのイノベーションに関わりながら成長してきました。
高い技術力とお客様への誠実なお付き合いを心掛けることを大切に
日々業務に取り組んでいます。
近年はSalesforceの普及が後押しとなり、
導入コンサルティング事業で大きく業績を伸ばしています。
また、中国語というアジア共通語を使って
アジア各国に弊社の技術を展開してきました。
今後は中国をはじめ、アジア地域のビジネス支援に継続的に貢献しつつ、
弊社のAIのノウハウを最大限に活用し、
自社開発AIプラットフォーム『HAMPANAI AI』を推進し、
常に時代とともに進化していきたいと考えております。
【ソホビービーで働くということ】
中国のメジャー大学を優秀な成績で卒業した人材が組織の基礎となっており、
現在でもエンジニアの半数以上が中国出身者です。
当社の魅力は、勉強熱心な彼らと一緒にプロジェクトを進めていくことで、
グローバルに活躍できる人材へと成長できる環境があるところです。
現在29名とまだまだ小さな会社ですが、平均年齢30歳、社員同士の仲もよく、
若い社員がのびのび活躍できる環境が整っています。
労務環境も整備されており、127日以上の年間休日や残業時間の削減、
有給消化率の向上にも取り組んでいます。
社員旅行やバーベキューなどのイベントは社員の家族も一緒に楽しむなど
アットホームな社風も弊社の特徴の一つです。
また、月1回の社内勉強会や資格取得支援など、
社員のキャリアアップに関しても積極的に支援しています。
今後もプログラミングが好き、モノ創りが楽しい、お客さまを大切にしたい、
そんな仲間と一緒に成長し、着実に歩んでいけたらと思っています。
【弊社について】
ソホビービーは2006年4月創業以来、WEB開発を軸に
インターネットを利用した多くのイノベーションに関わりながら成長してきました。
高い技術力とお客様への誠実なお付き合いを心掛けることを大切に
日々業務に取り組んでいます。
近年はSalesforceの普及が後押しとなり、
導入コンサルティング事業で大きく業績を伸ばしています。
また、中国語というアジア共通語を使って
アジア各国に弊社の技術を展開してきました。
今後は中国をはじめ、アジア地域のビジネス支援に継続的に貢献しつつ、
弊社のAIのノウハウを最大限に活用し、
自社開発AIプラットフォーム『HAMPANAI AI』を推進し、
常に時代とともに進化していきたいと考えております。
【ソホビービーで働くということ】
中国のメジャー大学を優秀な成績で卒業した人材が組織の基礎となっており、
現在でもエンジニアの半数以上が中国出身者です。
当社の魅力は、勉強熱心な彼らと一緒にプロジェクトを進めていくことで、
グローバルに活躍できる人材へと成長できる環境があるところです。
現在29名とまだまだ小さな会社ですが、平均年齢30歳、社員同士の仲もよく、
若い社員がのびのび活躍できる環境が整っています。
労務環境も整備されており、127日以上の年間休日や残業時間の削減、
有給消化率の向上にも取り組んでいます。
社員旅行やバーベキューなどのイベントは社員の家族も一緒に楽しむなど
アットホームな社風も弊社の特徴の一つです。
また、月1回の社内勉強会や資格取得支援など、
社員のキャリアアップに関しても積極的に支援しています。
今後もプログラミングが好き、モノ創りが楽しい、お客さまを大切にしたい、
そんな仲間と一緒に成長し、着実に歩んでいけたらと思っています。
| プロフィール | 私達は2006年4月創業以来、WEB開発を軸にインターネットを利用した多くのイノベーションに関わりながら成長してきました。 近年、Salesforceを利用したクラウドシステム導入コンサルから開発、運用までを積極的に手掛けています。また、中国語というアジア共通語を使ってアジア各国に弊社の技術を展開してきました。日本国内でもAIによる習慣病進展予測モデルを作成し、自治体の医療費軽減に貢献しています。 今後は中国をはじめ、アジア地域のビジネス支援に継続的に貢献しつつ、弊社のAIのノウハウを最大限に活用し、自社発のAIプラットフォーム「HAMPANAI AI」を推進していく予定です。常に時代とともに進化していきたいと考えております |
|---|---|
| 事業内容 | 1．AIソリューション 国立大学医学部との共同研究からスタートしたAI事業。 ディープラーニングによる自社開発AIプラットフォーム『HAMPANAI AI』は、製造業への外観検査（傷や汚れの検品）を中心に事業を展開しています。 2021年からは総合商社・兼松(株)とパートナーシップを締結し、さらに導入を加速しています。 2．Salesforce導入支援 近年日本での認知が広がっている世界最大手CRM(顧客管理システム)の『Salesforce』。 Salesforceが日本における黎明期の頃から、弊社は導入支援を行ってきました。 蓄積された技術と経験をもって、名だたる有名企業への導入コンサルティングをしている弊社の主要事業です。 3．Webアプリケーション開発 2006年の創業以来、お客様よりご要望に応じて様々な業務系システムや商用系アプリの開発を手掛けています。 近年はECのストア開発や医療機関・大学病院からのヘルスケアアプリ開発のご依頼が多く、当事業を通じて生活インフラの改善に貢献しています。 |
| 本社郵便番号 | 〒101-0021 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階 |
| 本社電話番号 | 03-5826-4275 |
| 創業・設立 | 2006年4月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 売上高 | 2億5,000万円（2021年実績） |
| 主な取引先 | (株)セールスフォース・ジャパン デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 兼松(株) (株)サンブリッジ 奥林巴斯（中国）有限公司 メンタルヘルステクノロジーズ(株) (株)PKSHA Communication (株)オーツボ コネクシオ(株) |
|---|---|
| 平均年齢 | 32歳 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2022年 採用数 6名 新卒離職者数 0名 2021年 採用数 6名 新卒離職者数 3名 2020年 採用数 4名 新卒離職者数 0名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2022年 男性5名 女性1名 2021年 男性5名 女性1名 2020年 男性4名 |
| 平均勤続年数 | 5年 |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 9.2時間 |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 10.2日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） | 男性 対象者1名 取得者1名 女性 対象者0名 取得者0名 |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 50％ |
| 採用問い合わせ先 | ソホビービー(株) 人事・採用部 松本 恵子 |
|---|---|
| 住所 |
東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階 地図を確認する |
| アクセス | JR山手線 秋葉原駅 徒歩8分 銀座線 末広町駅 徒歩1分 千代田線 湯島駅 徒歩7分 JR山手線 御徒町駅 徒歩8分 |
| リンク1 | ソホビービー(株) |
