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(株)ウィル・シード【マイナビ/グローバル人材紹介サービス】
コンサルティング・調査 / 教育
日本語 : ネイティブレベル英語 : 問わない
東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9階
(株)ウィル・シード【マイナビ/グローバル人材紹介サービス】
【経営幹部候補募集】大手企業のコンサルタントとして、挑戦・学習・成長を加速させる”場”をデザインする
答えのない世界だからこそ、年次関係なく、意見を出し合い、よりよい提案を目指していく風土です。1年目から自分の意見が求められ、裁量権もあります。一方で、知識や経験が浅い中で意見を出すのが大変なのも当たり前。そんな時は、マネージャーや先輩などが、時間をとって一緒に考えてくれます。 答えのない世界だからこそ、年次関係なく、意見を出し合い、よりよい提案を目指していく風土です。1年目から自分の意見が求められ、裁量権もあります。一方で、知識や経験が浅い中で意見を出すのが大変なのも当たり前。そんな時は、マネージャーや先輩などが、時間をとって一緒に考えてくれます。
休日には共にスポーツをしたり、年次、立場、中途・新卒関係なく、風通しが良く、社員同士の仲も良いです。 休日には共にスポーツをしたり、年次、立場、中途・新卒関係なく、風通しが良く、社員同士の仲も良いです。
会社情報
プロフィール 社会を変える原点は「人」
当社は子供向けの体験型教育で創業し、企業における人材開発支援へとテーマを広げ成長してきました。新たな価値を生み、社会を変えていく原点は「人」。
イノベーションもグローバル化も全ては「人」からはじまります。教育や人材開発が、社会や企業の“ど真ん中”に据えられ、一人ひとりが次々と変化を重ねる先に、豊かな未来の姿を描いていきます。

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 挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする
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~非連続な成長を生むために~
 新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の挑戦と成長
 を支援します。

・人材育成
「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供します。
・グローバル人材育成
世界で通じる「価値」を創出する人材を育てるために「海外での体験」を中心に据えたトレーニングを提供します。
・若年層プロジェクト
教育機関や企業の協力のもと、小・中・高・大学生向けに感動、気づき、学びの体験を提供します。

■大手企業から長く信頼される4つの強み■
大手企業様のパートナーとして長くお取引させていただいており、日々、企業の経営課題に向き合い本質的な課題解決に取り組んでおります。

(1)本質的な課題解決|パッケージ売りではない、クライアントにあった人材開発サービスを提供
(2)体験、体感を通じた学び|複雑な組織・社会構造をアクティビティを通じて体験
(3)「気づき」の提供|一方通行でない、受講者が自ら気づき、学ぶ"場のデザイン"
(4)一気通貫のサービス|営業もデザイナーも企画~実施まで、一気通貫で携わる丁寧で質の高いフォロー

■気づきと成長が生まれる場■
1年目から新人プロジェクトとしてゼロから企画・運営・実施を経験できます。
 OJTトレーナーのサポートや社内研修も充実しているので、安心してチャレンジしてもらえる環境が整っています。
海外でインターンシップをする機会もあります!
そして、自分の「意志」を尊重してくれる仲間たちと共に、チーム皆で乗り越えていく風土がしっかりと根付いています。

■求める人物像■
新卒文化!幹部候補採用を行っています。
誰よりもお客様のために!
目指すはお客様の課題解決パートナー!

・世の中をより良くしていきたいという想いがある人
・「目的思考」と「相手思考」の価値を届けたい人
・自分自身の成長に取り組める人
・主体的に仕事を進められる人
・辛さや苦しみも味わいながら「仕事を楽しむ」人
事業内容 社会を変える原点は「人」
当社は子供向けの体験型教育で創業し、企業における人材開発支援へとテーマを広げ成長してきました。新たな価値を生み、社会を変えていく原点は「人」。
イノベーションもグローバル化も全ては「人」からはじまります。教育や人材開発が、社会や企業の“ど真ん中”に据えられ、一人ひとりが次々と変化を重ねる先に、豊かな未来の姿を描いていきます。

<事業内容>
・企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供
・向け体感型教育プログラムの開発・提供
・その他教育プログラムの開発・提供

【主な取引先】サッポロホールディングス株式会社、三井物産株式会社、住友商事株式会社、アステラス製薬株式会社、パーソルキャリア株式会社、キヤノン株式会社、三井不動産株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、株式会社三菱UFJ銀行、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、株式会社NTTドコモ、公共財団法人日本サッカー協会、東京都、その他官公庁や学校
※大手クライアントが中心となります
本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9階
本社電話番号 03-6408-0801
創業・設立 2000年
資本金 1,000万円
従業員数 65名
売上高 社内規定のため非公開
事業所 [東京本社]
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1
朝日生命恵比寿ビル9・11F
[大阪支社]
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24
新大阪第3ドイビル 6F
[名古屋支社]
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13
名興ビルディング2F
[シンガポール]
1 Marina Boulevard, #20-46 One Marina Boulevard, Singapore 018989
主な取引先 サッポロホールディングス(株)、三井物産(株)、住友商事(株)、アステラス製薬(株)、パーソルキャリア(株)、キヤノン(株)、三井不動産(株)、東京海上日動火災保険(株)、(株)三菱UFJ銀行、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)NTTドコモ、公共財団法人日本サッカー協会、東京都、その他官公庁や学校
関連会社 (株)セブンシーズ
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 新卒採用者数
2021年:2人 2020年:2人 2019年:5人

新卒離職者数
2021年:0人 2020年:1人 2019年:0人
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2021年 男性0名 女性2名
2020年 男性2名 女性0名
2019年 男性2名 女性3名
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) 取得対象者:女性3名、男性0名
取得者:女性3名、男性0名
沿革 【2000年】
4月:
「教育を通じてよりよい世の中に」を企業理念に掲げ、船橋力と谷口正俊が共同創業

7月:
(株)ウィル・シードを設立、早稲田にオフィスを構える

10月:
赤坂にオフィスを移転、法人向け人材開発事業を開始


【2002年】
7月:
文部科学省の委嘱事業『社会人向けキャリアアップ推進事業』に参画
経済産業省の起業家促進事業を受託し、小〜大学生向けに起業家教育授業を実施


【2003年】
5月:
(株)キャリアサイエンス研究所代表取締役所長の奈良雅弘氏を顧問に迎える


【2008年】
7月:
トヨタ自動車(株)の「クルマ原体験教室」を開発・監修


【2011年】
5月:
(株)JTBガイアレックと提携し、「海外語学派遣支援サービス」の提供を開始

9月:
海外のトレーニー向けに、TV会議システムを用いた遠隔モニタリング支援
海外トレーニー支援サービス」の提供を開始


【2012年】
7月:
​河合塾グループと提携し、大学におけるキャリア支援プログラムの共同展開を開始

9月:
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同研究『海外トレーニー制度の
実態と効果に関する予備的考察』を実施


【2014年】
10月
Dia-Log Japan (株)と提携し、デザイン思考を用いた
フロンティア人材育成プログラムを開始


【2015年】
8月:
​関西エリア及び東海エリアの拡充のため、大阪支社及び名古屋支社を開設

10月:
​深野誠氏(元ソニー(株) 国際人事部長/元グラクソ・スミスクライン
(株) 取締役人材本部長)を顧問に迎える

12月:
シンガポールにWS PARTNERS PTE LTDを設立
沿革 【2016年】
5月:
​一般社団法人 IMPACT Foundation Japanと提携し、地域連携の問題解決型
PBLプログラムを開始


【2017年】
1月:
(株)スマートワークス(米 ゼンガーフォークマン)と提携し、
リーダーシップ開発ソリューションの提供を開始

2月:
​シップレイジャパン(株)と提携し、営業力強化プログラムの提供を開始

4月:
オンライン学習プラットフォーム「Chiesta for 新入社員」の提供を開始

9月:
​早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同研究第三弾
『海外現地法人における採用人材の育成に関する調査』を実施
若手期の育成支援ツール「ACT20」の提供を開始

10月:
(株)セブンシーズの全株式を取得し、グローバル人材育成事業を強化


【2019年】
3月:
​代表取締役会長に長澤誠、代表取締役社長に瀬田信吾が就任
お問い合わせ
採用問い合わせ先 〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F
Mynavi Online Job Matching事務局
TEL : 03-6267-4087
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