持ち駒が尽きてきました 一次面接すら通る確率が少ないです。今は持ち駒がまったくありません。就職活動後半になっても、最終面接すら行ったことがないことを恥じています。原因として考えられるのは、おそらく話す内容が平凡で理路整然としていないからでしょうか？　アドバイスをお願いします。

まず、自分で「話す内容が平凡で理路整然としていない」と分析をしているのであれば、そこを直すようにしてみたらどうでしょうか。この先は「熱意があるかどうか」ということもポイントになってきます。企業の方も採用活動終盤になると、できるだけ自社にとって利益をあげうる人を採用しなければと思っています。まずその会社に入って働きたいという熱意を伝えているかどうかも考えてみましょう。内定を取ることはゴールではありません。そこで自分がどのように働きたいかということを面接できちんと伝えましょう。