社会経験のない新卒者を対象に、派遣会社がビジネススキルなどの研修を行い、企業へ派遣すること。現在、日本の企業では入社３年未満の離職率が３割にも及ぶため、雇用のミスマッチを防ぐ意味でも、この新卒派遣が注目されています。派遣される学生にとっては自分の適性や能力、意向に応じて会社を選ぶことができ、企業にとっても自社にマッチした優秀な人材を採用することができるというメリットがあります。

特に最近増えているのは新卒の「紹介予定派遣」です。派遣期間が終わると、その派遣先に正社員として雇用されることになります。派遣期間中に自分が働く企業の仕事をあらかじめ実体験できるわけですから、ミスマッチも少ないといえます。

ただ気をつけたいのは、紹介予定派遣であっても、契約期間終了後に必ずしも正社員に登用されるとは限らないということ。あくまで雇う側と雇われる側の双方が合意して、初めて雇用が成立することになります。