マイナビブローバル人材紹介

  • E-mail : global-ag@mynavi.jp
  • 受 付 : 9時15分~17時45分
  • 定 休 : 土・日・祝日、年末年始

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企業の皆様へ

マイナビグローバル人材紹介(Mynavi Global Agent)とは

「マイナビグローバル人材紹介(Mynavi Global Agent)」は、就職活動中の学生を企業様へご紹介する"グローバル人材専門"の人材紹介サービスです。日本在住の外国人留学生、国内外在住の日本人留学生と海外大生(外国人)を対象とした個別成功報酬型サービスです。
理系の外国人留学生を採用したい、特定言語が話せる外国人留学生に絞って選考をしたい、内定辞退者の枠を補いたいなど、グローバル人材採用に関するご要望やお悩みにあわせて、「マイナビグローバル人材紹介」をぜひご活用ください。企業様にとって最適なグローバル人材を最低限のコストで、業務負担をかけずに採用を成功させます。

イメージ:仕組み

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このようなご希望・課題にお応えします

マイナビグローバル人材紹介は次のようなケースの企業さまにご活用いただいています。

  • 理系の外国人留学生を採用したい
  • 日本人留学生を確実に採用するため予算を有効に使いたい
  • 外国人留学生の採用が初めてでノウハウが全くない
  • 特定言語が話せる外国人留学生を絞って紹介して欲しい
  • 内定辞退者の枠を補いたい
  • 採用にかけるマンパワー

マイナビグローバル人材紹介の
特徴・ご利用のメリット

採用業務削減
学生への告知から、応募者への選考案内、面接日程調整、
合否の連絡に至るまで、マイナビが代行します。
理系採用実績
日本国内で採用が困難な、機械・電気・情報工学・
土木建築専攻の留学生の成約実績が、多数ございます!
広報ツール
留学生のマイナビ会員向けにも仕事内容や勤務地などの
非公開求人を告知します。
興味を示してくれた学生の中から、
貴社の条件に合った学生を厳選し、推薦いたします。
成功報酬
費用は学生の内定承諾時に定額で発生し、内定承諾月に
人材紹介料として申し受けます。データベース料は別となります。

マイナビグローバル人材紹介の実績

Case.1理系学生の採用に苦戦している

課題
日本人理系学生の獲得に苦戦している。
また、ダイバーシティー推進を機に外国人留学生採用を検討している。
マイナビ
実施内容
対象となる留学生会員に非公開求人(仕事内容を記載)を案内し、
エントリーが入った学生に対して応諾をとり、
厳選した学生を推薦した。
結果
カナダからの留学生、国立理系1名の採用となった。(建築系)

Case.2ベトナム理系採用に毎年苦戦している

課題
ベトナム進出のため人材を確保したいが、
なかなかうまくいかず、毎年苦戦している。
マイナビ
実施内容
留学生会員の中からベトナム人学生にターゲットを絞り、
企業の魅力や仕事内容などを解りやすく紹介した。
志望動機形成を図り、数名の学生を企業に紹介した。
結果
ベトナムからの留学生、理系1名の採用となった。(情報工学系)

Case.3ハイスペック外国人留学生を夏以降採用する

課題
外国人留学生採用が初めてのため、ノウハウがまったくないが、
予算を有効に使いたい。
マイナビ
実施内容
企業に外国人留学生採用の際の注意点や選考プランをご提案。
また、企業の希望条件の対象となる旧帝大・早慶クラスの学生に向けて、
事業内容や仕事内容の魅力を伝え企業に紹介した。
結果
中国、中米(スペイン語人材)からの留学生、各1名ずつの採用となった。(機械系・化学系)

サービスのご利用と採用までの流れ

STEP 1
マイナビグローバル人材紹介(Mynavi Global Agent)へお問い合わせください
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イメージ:STEP 2STEP 2
募集条件を伺います

募集要項を記載した求人票をお預かりします。
※基本契約の締結が必要となります。

STEP 3イメージ:STEP 3
学生に貴社の募集内容を案内

登録している就活学生に企業の求人を紹介します。

STEP 4イメージ:STEP 4
学生の推薦

適性を見ながら貴社へのエントリーを後押し、
興味をもった学生を推薦します。

STEP 5イメージ:STEP 5
面接日時の設定及び実施

面接は複数回実施可能です。お気軽にご相談ください。

STEP 6イメージ:STEP 6
合格通知・内定承諾書の回収

内定承諾書が得られた月に紹介料を申し受けます。

▼
STEP 7
入社準備 いよいよ新入社員の受け入れです。

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