マイナビのグローバル人材紹介
サービス利用規約

• 第1条（就職支援サービス）
  株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）が提供する留学生・海外大学生向け就職支援サービス「マイナビのグローバル人材紹介」（以下「本サービス」といいます）は、当社が求職者として登録された方（以下「利用者」といいます）に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびこれに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の就職支援サービスの総称をいいます。

• 第２条（本サービスの申込み・利用）
  1. 利用者は、本サービス利用の申込みを、当社が指定した方法によりなすものとします。
  2. 利用者は、本サービスの利用にあたり、本規約の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
  3. 当社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

• 第３条（本サービスの提供）
  当社は、以下の中から利用者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。
  (1)電話やe-mail、面談による就職相談の実施
  (2)個別担当者による就職活動支援
  (3)インターンシップ情報の提供
  (4)求人情報の提供
  (5)求人企業等への応募手続の代行
  (6)その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス

• 第4条（ID・パスワード）
  1. 当社は、利用者にIDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
  2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードを使用するものとし、これを自己の責任において管理するものとします。また、利用者は、IDおよびパスワードを第三者（求人企業を含みます。以下同じ）に使用させ、または譲渡することができないものとします。

• 第5条（利用者の責任）
  1. 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  2. 当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容、給与、勤務時間等の労働条件について確認を行いますが、当社が確認し、かつ利用者に通知した労働条件は、利用者と求人企業との間で締結する雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。
  3. 利用者は、本サービスの利用に起因して利用者と第三者との間で紛争等が生じた場合には、自己の責任においてこれに対処するものとします。
  4. 利用者は、本サービスの利用が、必ず就職に成功する等の有効性を保証するものではないことを予め承諾するものとします。

• 第6条（利用者の禁止事項）
  利用者は、本サービスを利用するにあたり、以下の行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
  (1)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
  (2)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
  (3)第三者または当社を誹謗中傷する行為
  (4)第三者または当社に不利益を与える行為
  (5)虚偽の情報を登録または申告する行為
  (6)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
  (7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
  (8)本サービスの運営を妨げ、または第三者もしくは当社の信用を毀損するような行為
  (9)公序良俗に反する行為
  (10)各種法令に違反する行為

• 第7条（本サービス利用の終了事由）
  当社は、利用者が以下に該当すると判断した場合、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
  (1)利用者が第6条に掲げる行為を行った場合
  (2)利用者が本規約に違反した場合
  (3)利用者と当社との信頼関係が維持できなくなったと当社が判断した場合

• 第８条（免責）
  1. 本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことを原因として利用者に生じる一切の損害（精神的苦痛、就職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は故意または重大な過失がない限り、責任を負わないものとします。
  2. 当社は、本サービスを通じて提供される情報に関して、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等を保証しないものとし、利用者はこれを承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
  3. 当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負わないものとします。
  4. 当社は、天変地異その他の不可抗力により利用者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。
  5. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとし、必要なデータについては、利用者が自己の責任において保存するものとします。
  6. 当社は、当社および求人企業の機密に属する事項（検討基準、判断理由、年収査定金額の算出方法等を含むが、これに限られません）について、利用者からの質問等への回答、その他の対応を行わないものとします。
  7. 当社は、利用者に対して必ず求人案件を紹介すること、および利用者の就職活動が必ず成功することは、保証いたしません。

• 第9条（個人情報の取り扱い）
  1. 当社は、別途定める『個人情報保護方針』および『マイナビのグローバル人材紹介　個人情報の取扱いについて』に従い、利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
  2. 利用者は、前項の『マイナビのグローバル人材紹介　個人情報の取扱いについて』を予め承諾のうえ、本サービスを利用するものとします。

• 第10条（著作権および統計情報の利用）
  1. 本サービスに使用・掲載されているコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同じ）の著作権は、すべて当社に帰属するものとします。
  2. 当社は、個人を特定できないように加工した利用状況やデータを統計情報として作成し、当該情報について何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該情報の著作権は、当社に帰属するものとします。

• 第１1条（反社会的勢力の排除）
  １. 利用者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
  暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること、または反社会的勢力であったこと
  ２．利用者が次の各号の一に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、ただちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。　
  (1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
  (2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
  (3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
  (4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること

• 第１2条（損害賠償）
  利用者は、本規約に違反し、当社に損害を生じさせた場合、当社に対し直接・間接を問わずすべての損害の賠償義務を負うものとします。

• 第１3条（本サービスの変更等）
  1. 当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断をすることができるものとします。
  2. 当社は、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

• 第１4条（規約の変更）
  当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、本サービス上で表示することにより告知・通知するものとし、表示時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。

• 第１5条（準拠法および管轄）
  本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

• ■付則
  2016年9月1日　施行
  2017年5月31日　改定
  2019年8月1日　改定