平成27年10月1日「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）の施行により固定残業制を採っている場合の固定残業代の明示の他、新卒を募集する場合は情報提供項目（3類型13項目）の記載が義務付けられました。
事業者から学生に対する正確な情報開示に向けご協力のほど何卒よろしくお願いいたします。
参考 若者雇用促進法と青少年雇用情報の提供について：https://www.zenkyukyo.or.jp/media/pdf/media050.pdf
2017年1月24日のメンテナンス終了以降は、若年雇用促進法情報提供項目（3類型13項目）等について、下記記入例をご参考頂き、ご入力願いします。
（未入力または「非表示」とした項目は学生画面へは表示されません）
マイナビ国際派就職運営事務局
| 項目名 | 必須 | 記入例 | ||
| 1 | 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 1〜3の内、何れか１つ必須 ※全角1000文字以内 |
【過去に3年間に新卒採用した実績の人数と、その内の離職者数をご記入ください】 《例》 採用者数 13年 14年 15年 16年 ────────────────── 13名 23名 37名 13名 離職者数 13年 14年 15年 ──────────── 1名 2名 3名 | |
| 2 | 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 【過去に3年間に新卒採用した実績の人数を男女別でご記入ください】 《例》 採用者数 13年 14年 15年 ──────────── 男性 13名 23名 37名 女性 13名 23名 37名 | ||
| 3 | 平均勤続年数 | 【役員・監査役を除く正社員の勤続年数の総和をその社員数で割った数字をご記入ください】 《例》12年（2015年度実績） |
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| 4 | 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 4〜7の内、何れか１つ必須 ※全角1000文字以内 |
【役員・監査役を除く正社員の毎月の所定外労働時間の総和をその社員数の合計で割った数字をご記入ください。】 《例》平均10時間／月 （2015年度実績） |
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| 5 | 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 【役員・監査役を除く正社員の有給休暇取得日数の総和をその社員数の合計で割った数字をご記入ください】 《例》15日（2015年度実績） |
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| 6 | 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 | 【前年度の育児休業を取得した対象者数・取得数をご記入ください】 《例》 前年度の育児休業取得対象者数 男性 2名 女性5名 前年度の育児休業取得者数 男性1名 女性5名 |
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| 7 | 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合をご記入ください】 《例》10％（130名中女性13名 2015年度実績） |
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| 8 | 研修制度 | 8〜12の内、何れか１つ必須 ※全角1000文字以内 |
【社内で用意している研修制度をご記入ください】 《例》新人研修、営業研修 |
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| 9 | 自己啓発支援制度 | 【社内で用意している自己啓発支援制度をご記入ください】 ※教育訓練休暇制度などに係る情報も記載いただけます。 自己啓発支援の有無及びその内容。 資格取得の費用補助等がある場合は、教育訓練短時間勤務制度、教育訓練休暇制度について、 その情報を含めて提供してください 《例》 TOEIC支援制度…TOEICを受講し、800点以上取得した場合、受講料の会社補助が受けられます。 |
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| 10 | メンター制度 | 【会社で用意しているメンター制度をご記入ください】 《例》 入社後1年間は、新人一人ひとりにメンター（気軽に相談できるベテラン社員）/指導者がついて、 技術支援やメンタルフォローを行います。 |
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| 11 | キャリアコンサルティング制度 | 【会社で用意しているキャリアコンサルティング制度及び内容をご記入ください】 キャリアコンサルティングを実施する者が企業に雇用されているかどうか、 また、資格の有無は問いませんが、企業内の仕組みとして実施されていることが必要です。 《例》会社内人材育成推進助成金制度あり |
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| 12 | 社内検定制度 | 【会社で用意してい社内検定制度及び内容をご記入ください】 《例》リーダー制度 入社○年目以降の社員が受けられる会社独自の検定で、リーダーとして認める制度があります。 |
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| 13 | 残業・時間外手当について | 固定残業制を採っている場合は必須 | 【会社での残業・時間外手当について下記3点ご記入ください】 (1)固定残業代の金額 (2)その金額に充当する労働時間数 (3)固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する旨 ≪例≫ 固定残業手当 87,000円 ※固定残業手当は60時間分の超過勤務手当と20時間分の深夜勤務手当に相当する金額で、これを超えた場合は、別途超過時間分の割増手当を支給いたします。 ------------------------------------------------------------ 初任給250,000円に固定残業20時間分30,000円を含む。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ------------------------------------------------------------ |
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| 14 | 採用実績校 | 必須 | 【採用の実績のある学校名をご記入ください】 ≪例≫ ＜大学院＞ ●●大学、○○大学、▲▲大学、△△大学、■■大学、□□大学 ＜大学＞ ●●大学、○○大学、▲▲大学、△△大学、■■大学、□□大学 上記に限らず、全国各大学の採用を実施。 |
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