以前は生産技術課で設備設計を、今はモノづくりソリューショングループで治工具設計を担当しています。生産技術課とモノづくりソリューショングループは元々一つの部署だったこともあり、あまり垣根がなく、のびのびと意見交換ができます。そんな中で部品課や組立課の人が使う、設備や型、治工具に関わる設計、それが私の仕事です。

会社が若手の技術力向上に力を入れていて、かつてここで活躍されていたOBの方と一緒に仕事ができるのはありがたいです。一定期間、サポーターとして現場に来てくださるのですが、過去の事例を教えていただいたり、経験に基づいて理論的にこれは無理だと指摘くださったり。また、あの機械を参考にしてみたらとアドバイスが実に的確で。いわば生き字引です。
若手に教えるばかりでなく、こちらの考え方も尊重してくださいます。また、休憩時間には私達と一緒にトランプをしたり、世代に関係なく交流されたりする生き方も素敵で憧れます。先輩方からいろんなことをしっかりと受け継ぐこと、それが私の成長につながると思います。

産前産後休業や育児休業制度を利用できます。私が入社した当時、育児休業を取られている先輩がおられましたし、私自身2回取得しました。周りの理解と協力を得られていて本当に助かります。男女ともに、育児と仕事を両立できる土壌が整えられているので、安心して働くことができます。
また、業務改善について提案し合う「小集団活動」があるのですが、上司に対しても意見を言いやすいところが魅力です。私は気になることがあるとすぐ口に出してしまいますが、いつもサッと対応してもらえるのが嬉しいです。