・京都大学工学部卒業後、2019年に入社。
・入社1年目より、中途/新卒採用面接官として1000名以上の選考を担当後、内定者教育責任者に就任。
・CX最大化に向けた、採用広報、選考プロセス設計、ATS導入等を手掛ける。
・現在、新卒採用グループ長として採用戦略立案及びチームマネジメントを推進。