Vision Consulting,Inc.
【CIJ KOREA】(株)ビジョン・コンサルティング
最終更新日： 2025/05/26
特色・特徴アイコンについて
コンサルティング・調査
日本語 : ビジネスレベル英語 : 問わない
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
【CIJ KOREA】(株)ビジョン・コンサルティング
募集データ
募集職種・職務内容 1.ビジネスプロデューサー職
一言でいうと、「経営業」
「CEO直下の精鋭30名」で構成される、VCグループの経営業に従事できるポジション。
具体的には、ヒト・モノ・カネをマネジメントし、代表取締役直下で会社経営に直結する重要な業務を担います。

一般的な企業では、役員や共同経営者、コンサルファームでいうパートナー職が担当する業務を、BP職では1年目からこの領域を担うことができます。
希望者は入社前から高難度な業務に挑戦でき、入社2～3年で国内外の支社長、新規事業責任者、VCグループ会社の社長を目指します。
このBP職は新卒限定のポジションで、毎年約2万人の志願者の中から、卓越した数名が選出されるポジションです。


2.コンサルタント職
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化や IT によるソリューションの実現まで、顧客企業各社の状況に応じて、企業価値の向上を支援していただきます。
全く新しい文化や制度に根差したVCの環境を駆使し、「お客様に最大の付加価値を提供」していただくポジションです。
雇用形態 正社員
募集学科 全学部・全学科
募集人数 100名
募集学位 学士 、 修士 、 博士 、 MBA
募集対象 新卒
語学レベル
  • 日本語 : ビジネスレベル
  • 英語 : 問わない
入社時期 2025年8月～2027年3月(要相談)
エントリー・採用の流れ
エントリー方法 マイナビ国際派就職よりエントリーをお願いします。
Career in Japan KOREA専用の共通レジュメをご提出頂く必要がございます。
Career in Japan KOREA2025 Vol.1 は2025年6月2日(月)10:00までの応募受付となります。
※今後の流れはメッセージボックスに連絡がいきますので随時ご確認ください。
採用の流れ エントリー方法（レジュメの提出6月2日(月)韓国・日本時間10:00まで）
→書類選考
→面接（6月23日・24日＠江南・COEX含む）
→内々定
提出書類 レジュメ提出、履歴書
Career in Japan KOREAの共通フォーマット（以下URL）をご利用ください。
https://global.mynavi.jp/conts/CIJ_Resume%20template_.xlsx
雇用条件
給与 月給291,667円　
内訳：
基本月額：232,500円
固定残業手当：56,667円(30時間分)
ライフプラン手当：2,500円

試用期間：有（6ヶ月、正社員と同待遇）
残業・時間外手当について 56,667円(30時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
諸手当 ・通勤費実費支給
・出張手当
・超過勤務手当
・住宅・通信手当
・ライフプラン手当（企業型確定拠出年金）
・交際手当
・自己研鑽手当
昇給 年1回5月

【実績】
平均約14％(2021年度)

＜昇給例＞
350 万(22 歳)⇒1000 万(27 歳)
350 万(23 歳)⇒600 万(26 歳)⇒1200 万(30 歳)
賞与 年2回（6月、12月）
※職種や職位による
休日休暇 週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/年間休日120日以上/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
福利厚生 ◆各種社会保険制度あり
◆労災完備
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当（企業型確定拠出年金）
◆交際手当
◆自己研鑽手当・資格取得支援制度
◆その他
・関東ITソフトウェア連合組合に加入しており、組合員に向けたサービスが充実
⇒レストラン・保養施設・宿泊施設等
（例：一泊2食付で、約5000円～利用できる箱根、館山、新潟などの施設もあり）
会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能
キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
勤務地 原則東京勤務、希望される方のみ愛知、大阪、海外支社への配属も可能です。
勤務時間 9:00～18:00
実働8時間／1日
研修制度 ●内定者限定インターン
ビジョン・コンサルティングでは内定者限定のインターン制度を設けています。
社会人としての基礎的なスキル習得はもちろんのこと、実践的なカリキュラムと先輩社員のコーチングにより、他企業で入社後1～２年かけて身に着けるスキルをインターン期間で身に着けることが可能です。社会人として、圧倒的なスタートダッシュを目指す方にお勧めです。

●マンツーマン OJT 研修
新入社員全員に専属の上司がつき、各個人の理解・習熟度に合わせて適切に教育を進めます。
また、自走できるようになった後は、部下の教育を担当します。教育を担当することで、『教えることで学んだ内容を定着』させる効果を狙い、相互に「人を育てる」仕組みを確立しています。

●ナレッジ共有
これまで培ってきた様々なプロジェクトのナレッジを共有・活用します。
過去のコンサルティング事例をナレッジ情報として一元管理し、経験のない事例に直面してもスムーズに課題を解決することができます。社員であれば誰でも情報にアクセスし活用可能なため、初めてのプロジェクト参画の際にも安心です。
採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、国際基督教大学、国際教養大学、筑波大学、東北大学、大阪大学、北海道大学、名古屋大学、九州大学、オーストラリア国立大学、カリフォルニア大学、ブリティッシュコロンビア大学、ソウル大学、モナシュ大学、復旦大学、アリゾナ州立大学、サセックス大学、上海交通大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、立命館アジア太平洋大学など
採用実績人数 88名(2024年度)
お問い合わせ
採用問い合わせ先 080-3087-4227
リンク1 会社HP